我工作时间受伤了，是不是工伤

Answer 1

认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
鉴于此，工作时间受伤，是可以认定为工伤的。
相关工伤赔偿流程，可详细问于http://tieba.baidu.com/p/4313330808。

Answer 2

能否认定为工伤要符合三个要素：工作时间、工作地点、工作原因；只要满足这三个条件就可以认定为工伤

追问

我满足这三个条件，是不是带薪休假

追答

有个停工留薪的时间，具体多长时间根据医生病历以及劳动局来定

Answer 3

“工伤”由当地劳动部门来认定；可以是单位提交工伤认定申请，也可以当事人提交申请。