可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。
你好，养老保险是可以一次性补缴的，但是只针对这5类人员。
有人认为：我只要在退休前交满15年就好，工作不稳定，就没有缴纳社保，等着年纪大点再交，这样退休就能直接拿钱。但是2019年新规出来后，这5类人是可以一次性补缴的。
你可以看看：
1、合同制工人
他们是拥有城镇户籍或者是经营的临时工，如果在他们年轻的时候，没有缴纳社保，或者是社保中断过，都是可以缴纳养老保险的，但是如果不符合上述条件的就需要一年一年的缴纳的。
2、被解雇或者是刑满释放的
针对那些被解雇的或者刑满释放的，而且，他们还需要没有公职的职工，还不能被公共服务除名的人，也是可以一次性补缴的。
3、个体经营户
对于那些没有正式工作的，也就是我们所称的个体经营户，只要是城镇的工商户，按照国家规定也是可以一次性缴纳养老保险的。
4、因为用人单位的过错而导致员工离职或者工作调动错误的
如果是因为用人单位的过错而导致的员工离职，或者工作调动错误的，员工因此中断了社保的缴纳，那么也是可以申请一次性的补缴纳的。
5、针对年龄较大的人
那些参保后断缴的，但是年纪已经超过60岁的人，也是可以一次性补缴15年的社保的，这样就可以直接领取退休金了，但是就是一次性缴纳15年的费用，那是需要一笔大钱的，所以我们还是要逐年去缴纳会更好的。
总之，在年轻的时候，很多人都不知道社保作为养老金的好处，等到你退休后才开始后悔了，为何自己没有早点交社保，毕竟社保交满15年就可以领取养老金了，对于那些45岁以上的人来说，时间就已经是不够了，即使如果一次性缴满所有的钱，至少也需要10万元左右，这对于不少职工来说都是个巨额的数字，这就是我的观点，谢谢。
从没交过养老保险但是对于是否能一次性补缴，应该是各地规定不同。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
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