如果在试用期发现工作不适合自己,是否要立即辞职?

Question

我刚参加工作一个月不到，目前发现这份工作和自己想得不太一样，目前觉得不太适合自己，不想做了，不知是否立刻要辞职？总觉得吧，我才工作了一个月都不到，可能还没有深入去了解这份工作，所以应该坐满两三个月再做决定。可是，如果现在就发现不太适合自己，何必去浪费两三个月的时间？况且在找下一份工作的时候，简历上不知是否要把这段经历写进去。写进去嘛又怕他们觉得我老是跳槽不稳定。不写嘛，又怕他们打电话向我前一家公司询问（前一家公司和我搞僵了，不会说我好话）。请问我到底该怎么做比较好？谢谢！

Answer 1

如果在试用期发现工作不适合自己，是否需要立即辞职，可以结合个人的实际情况来决定的，如果真的很不满意又不合适的，可以辞职重新找工作的，辞职按《劳动合同法》的规定向辞职就可以的。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

　　如果在试用期发现工作不适合自己,是可以立即辞职的，试用期期间辞职应当提前三天通知用人单位，在试用期期间辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　

Answer 3

呵呵，要看对你是不是致命的问题，不可接受。关键是你刚毕业，工作在你心中是什么样子的，实际是什么样子的，老板想要你是什么样子的。换一家公司是什么样的呢，这些你想一想吧，只是不要做无谓的折腾就行，我个人建议刚工作进大型的股份公司比较好，了解比较标准的流程，比较正确的流程，然后进小公司，你就可以接触更多的部门，小公司一个职位上的业务内容往往是大公司几个职业的和。只不过是量小一点而已，业务上就可以上手。具体靠个人发挥吧。祝你好运！

Answer 4

可以.不合适就不要勉强, 时间拖长了,反而不好.

Answer 5

建议辞职，对于工作最好不要拖拖拉拉，省的自己后悔。