在建筑工地受伤了，左手大拇指骨折了，是按《建筑意外伤害保险》赔偿还是按照《工伤保险条例》赔偿？

Question

在建筑工地受伤了，左手大拇指骨折了，是按《建筑工程团体人身意外伤害保险》赔偿还是按照《工伤保险条例》赔偿？该怎样保证我的权益？我现在还在医院

Answer 1

　　劳动者在工地上受伤的，应当到当地社保部门进行工伤认定的申请，只有认定为工伤以后，后续按照劳动者受伤的程度和受伤的部位进行综合的评定，如果鉴定为伤残等级，可以要求用人单位按照伤残等级进行一定 的赔偿。

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

　　4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

Answer 2

如果有劳动关系，则按工伤保险来赔偿。《建筑工程团体人身意外伤害保险》属于商业险，他的赔偿不影响工伤赔偿。

Answer 3

是按建筑工程团体人身意外伤害保险（或建筑工地工程险）

追问

那应该赔偿多少钱啊？医疗费工地拿的

追答

我说的意外伤害是只赔你意外伤害的费用。
你的意思是想叫他赔你一点误工费吗？如果是那样，那么你需要和负责人协商了。

Answer 4

如果是劳动关系，应按照工伤赔偿。

Answer 5

你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。