一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利都是后娘养的，干活是最多的，把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题，更无人格可言，这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-05-02
是，不是编制内的不会走人事公告。
第2个回答 2012-05-02
你最好先了解招聘单位是什么性质，如果是财政全额拨款，还行。追问
是我们县公开招聘的，不知道是什么单位
追答如果是县政府或县人事局公告招聘，可信。你能把公告主要内容发过来吗？
追问加好友好吧？
追答可以。只是我不能总上网给你更多的帮助。
本回答被提问者采纳第3个回答 2012-05-02
一般情况下 是 除非做特殊说明
相似回答
