在公司上班差不多一个月了,公司没有与我们从签劳动合同,现在离职了,工资没有发,请问哪位知道怎么办才好?
在公司上班差不多一个月了,是做网络销售的,公司没有与我们从签劳动合同,现在不在公司上班了,还有另外两个同事也不在那里上班了,说是十五号发工资的,当时没到发工资的时候,老板说走程序,到现在都没发工资给我们,我们打电话去问,不是说忙就是说我们走的时候没办手续,总是找现由不发工资,哪个好心人帮我出出主意,怎么办才好?
向当地劳动局举报投诉，要求查处。追问
请问需要哪些证据呢?
追答工作证、工作卡，工友证言，实在不行就再次与公司交涉，录下谈话内容或电话录音。总之，能证明存在劳动关系的就行。
追问我们都没有工作证、考勤卡,也不用打卡,不过我们曾经做过网络推广,在那里上班的证据可以找到,只是我们都不在当地了,可如何是好?老板与当地的政府机关部门有关系的,所以现在就是以业绩不好等等理由拒发工资
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-09-21
准备好证据申请劳动仲裁，在要求公司支付拖欠工资的同时还可要求公司支付拖欠工资额百分之二十五的赔偿金。追问
请问都需要哪些证据?
追答与公司存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。劳动关系的证据包括入职是填写的履历表、工作证、考勤卡、打卡记录、工作记录等；拖欠工资的证据应当由公司来举证。如果你们有关于工资的约定协议之类的就更好。
追问公司是今年二三月份成立的,是个只有七八个人的公司,除了我们三个离职的,别的都是老板的亲戚,我们都没有工作证、考勤卡,也不用打卡,我们两个是做网络推广及网络销售的,另一个做会计的,工资当时是与老板口头上协商的,我写过一张入职表,上面写有工资与提成的事
追答入职表由公司的公章吗?如果没有很难作为证据。
第2个回答 2012-09-21
去劳动局申请劳动仲裁
相似回答
