遇到一个拒绝猎头提供offer的case,请大家帮忙。八月份接到一个推荐的部
遇到一个拒绝猎头提供offer的case,请大家帮忙。八月份接到一个推荐的部门经理的职位，当时我表达了对该公司没有兴趣，但猎头各种游说，主张我聊一聊，当时在国外，也是国际长途，想长话短说，我也就勉强的答应了。之后几个月了无音信，也几乎也不记得这个事儿了。直到12月初，突然接到猎头的电话，说对方对我感兴趣，希望能见一下分公司的老大，我再次表示此公司的等级和规模并不能让我感兴趣，结果又被一顿游说，未来的发展薪水论铺天盖地，我说好吧，见就见了，因为没想太多，也觉得聊一聊说不定人家也不一定觉得我合适，给猎头个面子未来还是要合作的。面试过程我也没过多准备，着装故意随意些，没举例自己辉煌经历，只是简单阐述一下工作业绩，显得中庸一些。结果稀里糊涂的第二轮区域总监都过去了，马上要进行第三轮中国区运营总监要见我了，我突然觉得此事不妙，因为我对该公司有很大的顾虑，并没做好准备要来。我马上和猎头沟通，并试图叫停面试，不要彼此浪费时间，这时又换了一个似乎更资深的猎头，是最初猎头的同事来游说我，甚至是磨叽，要我继续见下去，理由是我的顾虑在下一轮将会有明确的答案，我又勉强答应了。就这样又通过了，猎头马上和我确认期望薪水，我再次表示我选公司薪水不是首要，我在乎公司的工作氛围和企业方向，我并没有做好准备要来，让他给我些时间，可到了晚上，猎头又来电话，声称我的line manager给了我比较好的待遇，要我拿出诚意来，马上就出offer，而且这个月就要敲定此时，HR后天就休假了，这事不能拖，此时已经是12月底了，我已经觉得被猎头搞得精神紧张，心烦恍惚了，我一个也很有能力的朋友在旁边听着猎头和我的对话，示意我她要急着出就让她出，出了再拒比现在叫停要好，于是我说那你先出吧，猎头表示出了就不要再犹豫了，我说那我肯定要考虑好再签，并明确告知猎头我只有50%的可能会接这个offer。第二天一早就出来了，猎头电话过来问我收到没，我说我先看一下，此时猎头突然说要我今天上班就提离职，我愣了一下，心里想你在开玩笑吧？觉得猎头的话对我极度不负责任，开始对这个资深的猎头有了反感，并突然起了疑心对这个公司，于是打电话给另一个在跳槽方面很有经验的朋友，说出了我的经历。这个朋友一听直接告诉我别跳，年底了，HR为了考核，可能都没认真审阅你，或许要你的到来帮她充数。年底突然放给你这么高的职位，高薪，又这么急下offer，要你速度入职很可能被利用，等明年HR的考核过了很可能物色成本更低或更合适的人选，等到了你的考核期时不知道会在你身上发生什么，未知太多了，说我很可能跳空。
下午由于忙于工作，并没有回复猎头的消息，到了晚上发了一封邮件拒绝了offer，并表示感激猎头和HR的肯定。所以请问一下大家，不知道我的行为是否得当，有何不妥指出，因为还是比较在意自己的口碑。谢谢
之前也了解过他们公司的这个职位大概也空缺了将近1年的时间没招到，朋友我谨慎些，到底是没招到还是总换人，有待调查。
年底了，国内就是这样的，只有不走的，要拿年终奖的，没有说急着招人的，那多半是骗子。
恭喜你，逃过一劫。骗子也要过年的。
