问下，我们公司是每个月10号发工资的，例如，到这个月10号发上个月的工资。我在上个月月底辞职的，就

Question

问下，我们公司是每个月10号发工资的，例如，到这个月10号发上个月的工资。我在上个月月底辞职的，就没有上班了，那么在这个月10号结工资。我是不是要拿40天的工资？？是不是被我们公司压了10天工资？？。。。这样是不是？？可我们公司才结一个月工资给我？？说什么没有压10天工资？？。。。问大家说说，我是不是被公司压了10天工资在那里？？？谢谢谢谢！！

Answer 1

按照公司的规定，下个月10好你能领到一个月的工资，在下下个月你能领到10天的工资。这是公司的规定，不会少给你10天的工资的。

Answer 2

一号去上班到下月十号才发工资就是欠你十天工资

Answer 3

单位每月10号发放上个月工资，员工月底离职后，下月10号发放这个月工资。是全部发放完毕，不存在少发员工工资。

比如员工3月31日辞职。
2月10日发放1月1日到1月31日的工资。
3月10日发放2月1日到2月28日的工资。
4月10日发放3月1日到3月31日的工资。

员工只做到3月31日，工资也发到3月31日，那么是没有少发的

追问

怎么没有少算吗？真的是才一个月工资吗？有没有算对？

我是在去年5个月17号左右开始上班的，然后在6月份10号才发上个月5月份那10几天工资给我。在7月份10号就发那6月份的工资。我是在今年3月份底就辞职没有上班了。你帮我算算？是不是被压了10天工资在那里？？

追答

你自己好好想想吧 6月10日发5月份的工资。6月1日到10日的工资是在7月10号发的。一直这样退 你说哪天少发了吧

追问

那问题是，我们刚开始是1号发的，然后改到10号发。你说这个是不是被压了10天吗？

Answer 4

辞职了，全部结清工资

追问

是啊，可是才发一个月工资给我。。我这样不是被公司压了10天工资吗？你说是不是？我是不是要拿40天工资？。。跟公司财务争论都跟她说不清？？

追答

你是结清一个月的就对了，因为你辞职的下个没上班没有上十天的班

追问

哦，是吗？那结一个月工资不会错吗？是不是？

追答

没错，因为你辞工后没有上班那会有那十天工资

追问

哦，真的不会错吗？那好的。谢谢谢你