离开一个单位要解除劳动合同的证明还是离职证明

Answer 1

　　离职证明和解除劳动关系证明事实上都是证明劳动者与用人单位劳动关系结束，只是称呼不同。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除或者终止劳动关系，应该出具解除劳动关系证明或者终止劳动关系证明
　　《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。你所说的叫法并不重要，重要的是要写清楚你的基本状况、工作年限及解除或者终止劳动合同的原因等重要情况，同时注意要加盖单位的公章。

Answer 3

劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
解除或终止劳动合同的证明上应写清劳动者姓名、姓别，学历，政治面貌，本单位工作年限及解除或终止劳动合同的原因等

Answer 4

都可以。