应届毕业生试用期辞职该交违约金吗？

Question

我七月二号来的公司，之前在学校签了三方协议，说的违约三千，七月二号与公司签劳动合同，合同说试用期可随时解约，我现在在试用期内，走了公司要扣违约金三千，但三方协议毕业了就没效了，劳动合同也没规定，请问违约金该交吗？我来公司三个月了，公司一分钱没给发，还要交违约金，这心里睡能平衡？？？我该怎么维护自己权利，公司名字能透露出来么？心里憋屈啊
虽说法律规定不用，但公司硬行扣违约金，我们档案还在公司，正式离职还需要公司开离职证明，这都得由公司办理，不交违约金档案和离职手续就拿不到，试问，应届毕业生没权没钱该怎么维护自己的权益，苦逼啊。。。

公司三个月没发工资算不算公司违约呢？？

Answer 1

1。取决于你签什么样的合同。如果它是一个三方协??议，然后被视为违反合同的，按照三方协议，则需要支付企业和学校双方的违约赔偿金。
2。普通的劳动合同，为期三天??之前出发的请求。非法扣发工资，劳动试用期，是劳动收入。但是请注意，这个前提是你签订劳动合同，而不是三方协议。

追问

三方协议规定没做满五年得交违约金，但劳动合同上说了试用期可以随时走人，公司三个月工资未发放，这算谁违约呢？凭啥还要扣我的违约金？？

Answer 2

我两个朋友都是签了3方协议，之后没在签的单位实习，毕业后照样交了违约金，签的那家公司还是如果不交就要告他，当时觉得蛮搞笑的，那么大个公司还差这点违约金，不过最后还是在规定的时间给了。

Answer 3

看公司规定有没有辞职要提前多长时间？

Answer 4

不用的 看合同怎么定的吧

Answer 5

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