应届毕业生辞职应不应该交违约金？

Question

我是应届毕业生，协议签到了山东省创业集团，一个月以后我们不想在那里了。我们就提出了辞职，领导说辞职就得交违约金3000元。可是协议上没有写交违约金的事。请问我们应不应该交这个违约金。单位这个做法是不是和法。
现在学校已经不管这事了，学校给我们的答复就是按协议执行。我问老师说企业收取违约金是不是有标准，学校的答复是企业收违约金没有标准是自己企业定的，企业要多少你得给多少。学校让我们自己去找企业协商。不交违约金企业不给开辞职证明，没有证明离校以后学校要把档案寄到山东，请问我该怎么办呀？

Answer 1

其实现在很多单位的做法都是违法的严格来说试用期内辞职不应该交违约金的可是很多单位在协议中注明了违约需交多少违约金，这是合同法的范畴，与劳动法有点冲突
见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用于用人单位招收应届毕业生的情况。见习期满如果合格，则对职... ...若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。 3、去外企怎样签合...

Answer 2

才干一个月？那不是还在试用期。。。违个屁约。。。三个月试用期就包括在工作年限里的。。三个月内不想做可以走人，，不承担违约责任