受工伤后公司已向有关部门提交工伤认定申请，但是还没下来。
受工伤后公司已向有关部门提交工伤认定申请，但是还没下来。但是我想辞职，辞职后会不会对我以后办理工伤造成影响？
我是上月16号出的工伤，但是工伤认定要过两个月才能下来，我又实在是不想在这里做了，如果我现在辞工去别的工厂上班，会不会对我的工伤赔款有影响？
建议处理好了再走啊 免得夜长梦多 现在我们出来挣钱本来都不容易 自己的权利一定要争取哦
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-19
1、按《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请提交后，60日应作出认定的，如果超过这个时间没有作出认定的话，可以向劳动部门咨询一下是什么原因的。
2、法律依据《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
2、法律依据《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
第2个回答 2012-10-08
你还是去催下吧，资料齐全的话，压根不需要这么久的，不排除公司有推脱责任的缓兵之计，你还是找找领导催下吧。如果你离开工厂了，理论上讲没有影响，但是中国的社会。。。以后恐怕多少会有影响。知道有句话叫夜长梦多吧，没到手的东西很有可能会失去本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2012-10-10
不会有影响，有影响的就是你在那里做就没有了一次性伤残就业补助金，不在那里做就可以享受到一次性伤残就业补助金。认定结果出来之后，劳动局会通知你去拿工伤认定书，然后就去做伤残等级鉴定，伤残等级结果出来后，老板就会按照《工伤保险条例》的规定支付相关的工伤赔偿费用。
第4个回答 2012-10-09
工伤认定时效有要求的，一般60天内完成。
“第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”
工伤认定下来后，还要做劳动能力鉴定，确定工伤级别，才能决定赔偿数额，你现在辞职又到新的单位上班，肯定影响下面的赔偿办理
“第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。”
工伤认定下来后，还要做劳动能力鉴定，确定工伤级别，才能决定赔偿数额，你现在辞职又到新的单位上班，肯定影响下面的赔偿办理
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