10级伤残，辞职时能得到多少赔偿？

Question

本人工龄3年，在东莞长安上班，每月平均工资2500元，已买社保2年，去年年底脚大拇指受工伤，上月到社保局做的伤残鉴定为10级（C3.10），现已怀孕打算辞工回家，8月底到期，请问能得到多少赔偿？（注：治疗期间的费用全由公司支付的）那个赔偿基数是指东莞地区的最低基本工资吗？（1100元）还是本人的平均工资？假如本人辞工离厂，赔偿结算后，本人觉得赔偿太少，还可以申请劳动仲裁吗？请高手指点！跪求！！！

Answer 1

10级工伤伤残主要有三块补偿：
1、社保支付残疾赔偿金，个人伤前月均工资×7个月
2、一次性伤残医疗补助金：所在地上一年度职工平均工资（不是最低基本工资）×6月
3、一次性残疾就业补助金：个人伤前月均工资×8个月
第2、3项，就是你提出解除劳动关系后可以提出的补助要求。
工厂不按照这个标准支付，就申请劳动仲裁。

追问

太感谢大家帮助！
1、按这样去算，那我可以得到21个月的工资赔偿是吗？
2、社保支付残疾赔偿金里面是不是包括治疗费用和伙食费吗？那些费用是厂里支付的，到时候是不是会扣除？
3、我的辞职已经到期了（8月12号），办理工资及赔偿结算离厂后，已解除劳动关系了，也拿到了一部分赔偿，但觉得太少，因为厂方根本就没按那个标准去赔偿，那还可以申请劳动仲裁或通过法院解决吗？

Answer 2

1、十级伤残，按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。