法律问题：我和公司签了三年合同，合同到期公司如果不续约，需要支付我赔偿金么，如果是，怎么赔偿？/

Question

不懂的或者模棱两可的请不要回答哦

Answer 1

你好，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。

经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

Answer 2

你好。公司不续约需要支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

合同到期就结束了，不需要支付违约金，只有合同没到期的时候才要支付违约金。

而且是雇佣合同只有公司给你付违约金（三个月工资）

合同未到期公司辞退你的情况下属于违约。其他特殊情况按照合同上面的条例参考。

追问

你是法律专业的么～亲？确定么？

追答

确定哦

当然不排除你特定状况，比如合同有其他明细的。具体你合同怎么写的，对于这个有特别指明吗？