快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

Question

快过年了，最近单位有不少同事离职了，为什么他们不过完年再离职呢。

Answer 1

因为他们也想给自己休一个长假，加上春节可以休息很长时间！同时春节前辞职，不影响节后找工作！否则节后还得办离职手续，耽误时间！

Answer 2

一眨眼就到年底了，离过年也就两个月多一点，在中国有个现象，一到年底不管哪个行业哪个公司都会很忙，好像大家辛苦这一年都是为了过个好春节。看看自己羞涩的钱包，“辞职的念头立马就来了；那么到底是年底辞职还是来年辞职呢？
员工之所以想要年前辞职，一方面是因为老板的原因，还有一方面是员工自己本身的原因造成的，工作压力大，造成了员工心理上的压抑，想要脱离这里，这就要看看老板所布置的任务是什么。
如果有年终奖，公司一般不会在年底全部发放。很多公司的做法都是，年底发少部分，年后发大部分。因为公司担心你年后一上班，就马上拍屁股走人。所以，年后再辞职，会拿到完整的年终奖。
而社会招聘这部分，往往要等到年后的”金三银四“去开展，为啥会这样呢？一是原岗位的人员年终奖还没有拿到等因素，不会急着提出离职，所以招聘的需求自然就还没有了。
打算年后换工作的，节后3~4月份是非常好的机会，要懂得把握。很多企业在这两个月招聘需求很旺。至于年后的其他月份，像5月~8月这段时间就不建议换工作了，一个原因是天气太热，面试找工作都难受。

Answer 3

快过年了，有些人不能坚持到过完年再离职，这个有可能是年底找工作好找些，或者在这个单位干的不顺心，想换个起，所以趁年底去找工作，又好多企业都是年底招工的，粘土开始大干，所以有些人好多人年底下一家着火了，所以他这边就把离职了，你只有这边办离职才能找到另外一家公司，另外，该有一家公司才会录取你

Answer 4

有时候你忍无可忍的时候，过年就给了你一个契机，仿佛一切都要重新开始，一样你就根本不在乎什么就想辞职了，然后想重新开始找工作，然后重新开始学习，重新开始，进入社会，一切都是崭新的，所以不用坚持到过完年再再离职呀，这也没有什么可以打经小怪的呀，人家都有自己的打算和感觉。

Answer 5

第1个应该是这些人知道公司的没有什么年终奖或者是年底的活动，第2个可能因为抢票的原因，不太可能大年初一再到家吧，所以说如果说回家路程比较远的人会提前请假，如果公司不给批假的话就会辞职。