快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

Question

快过年了，最近单位有不少同事离职了，为什么他们不过完年再离职呢。

Answer 1

快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？因为过完年进单位一上班，人员肯定就安排妥当了，不会需要什么人了，因为年前大家孤独，过年有的人离家远，或者生活有困难等等，提前选择离职，这样具有机会再补充职员欣慰，如果过完年你离职，再选择就业岗位就非常的困难，所以有些人不能坚持到过完年再离职

Answer 2

如果是一个上有老下有小的成年人，他们一定不会冲动，即使受了再大的委屈也不会立马辞职。因为他可能有房贷有车贷，还要给孩子准备下个学期的学费，还要给父母准备过年的物品，所有的这些，都告诉他，家庭需要他，父母需要他，他必须每个月都要拿钱回家，所以每个人成年人离职的话，一定是已经找好了下家，继续工作，他没有时间休息，生活也不允许他休息。
而年轻人就不一样了，生活压力小，年前辞职正好还可以玩一段时间。而且过年对于咱们来说又是一个新的开始，也能让刚辞职的大家在新的一年里给自己定位。很多招聘会也是过年后开始的。如果过年后再辞职，从提出到办理离职可能需要2个月左右时间，也会错过很多招聘会，这样这一年可能都被耽误了。
个人愚见

Answer 3

第一，在现在这个快节奏的社会，许多人都是背井离乡，在各个城市奔波。为了工作，与家人也是聚少离多。年前离职也是为了能早点和家人团聚。
第二，过年的时候都会回家与亲人团聚，如果是异地工作，大部分人也不愿意来回折腾，年后还要回公司办离职手续。
第三，一般公司都有离职程序，二三十天是正常的，长则1-2个月。离职后会面临重新找工作。而大部分公司会在年后招人，所以年前离职，年后找工作，时间点也比较有利于后续找工作之路。

Answer 4

不能坚持，过完年再辞职的原因其实有很多，像不喜欢这份工作，觉得快到年底了，辞职可以提前回家过年，对，周会工作没有激情，没有热情着，也可有可无，还不如提前离职，另一方面也有可能是公司放假时间短，过年的时候员工想回家过几天，但是公司不允许请假，有些员工觉得不能忍受，就提前离职，

追答

不能坚持，过完年再辞职的原因其实有很多，像不喜欢这份工作，觉得快到年底了，辞职可以提前回家过年，对，周会工作没有激情，没有热情着，也可有可无，还不如提前离职，另一方面也有可能是公司放假时间短，过年的时候员工想回家过几天，但是公司不允许请假，有些员工觉得不能忍受，就提前离职，

Answer 5

你好，年前辞职我觉得可能有两个原因，一个是过年都想回家看看，吃个团圆饭，这样等到年后假期就很少，很难在家里陪陪家人，也就很多人会想着要辞职回家。另一个，年前辞职比较好辞职，因为年前基本上不缺人手，公司也不那么紧张，而且如果提前辞职了的话也就不需要让公司给年终福利什么的，公司又能省下不少的钱，所以可能领导就很容易批准，这样就比较的容易辞职，这也是很多人愿意年前辞职的一个主要原因，希望我的回答可以帮助到你。