我要辞职单位不批怎么办？
我在一家超市上班，是一名收银员。去应聘的时候我问要不要签合同，经理说我们这里不用签合同的。当时说的是只要做满三个月，提前一个月申请辞职就可以辞职的。但现在因为是快到年底了怕有人过年时想回家，现在又说不准任何人辞职，要想辞职就要等到明年的三月份以后才可以。如果这段时间有人要辞职的话就按自离，就是压的那半个月的工资和交的二百块钱就不会给你了。但是现在我已经做満了三个月，而且也提前一个月交辞职书了，请问我现在该怎么办？谢谢了！
第1个回答 2018-11-14
他要给你谈公司制度，你就和他谈法律，给这些法盲门普法教育。
1不签合同本身就是违规操作，起诉一告一个准。不仅工资，赔偿、社保、押金都能要回来。
2你可以用这个述求和负责人约谈一次，不答应就公事公办，直接劳动仲裁，别废话。
1不签合同本身就是违规操作，起诉一告一个准。不仅工资，赔偿、社保、押金都能要回来。
2你可以用这个述求和负责人约谈一次，不答应就公事公办，直接劳动仲裁，别废话。
第2个回答 2018-11-22
去劳动保障局咨询如何处理，不签劳动合同估计社保也没有给你买
不签劳动合同已经违法了
劳动法规定正式员工如果离职提前一个月说，实习员工提前三天说就可以。
第3个回答 2011-11-19
请病假，他总没有办法了吧？我以前看到电视剧上有一个人就是那样，老板想让她走，又不想赔钱，就老找他的事，想让他自己走，她没有办法就找人在医院了病假，公司一看到她有病，不能上班，还得发工资，就找她谈话，希望他好好回家休息，还主动赔偿她了。
第4个回答 2019-02-24
你傻呀，当现在工作那么好找，现在的工作太不好找了，有工作就好好干，苦点累点熬过这阵子就好了
第5个回答 2011-11-27
自己想辞职的话工资可以拿到，但赔偿金估计就不会有，不管有没有签合同，你想辞职都可以，遇到问题找当地劳务局，如果你没有犯错，有正当理由，没什么好烦恼的
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