对于那些你不喜欢的同事，每天还必须在一起，应该怎么相处？

Answer 1

我曾经说过这样一句话：可以和不喜欢的人一起工作，但是不可以和不喜欢的人一起生活。在与朋友聊天的过程中，总是听到不喜欢办公室里的某人某人，那个人如何小肚鸡肠小了小气，如何喜欢阿谀奉承拍马屁，如何只说不做言行不一，如何固执己见不在乎别人的感受……在繁重的工作压力之下，还不得不和不喜欢的人一起工作8小时甚至更多，怪不得生活变得如此的累。

在我身边也有我不喜欢的人。喜欢是因为某人的性格和举止符合我喜欢的标准，而不喜欢则是因为那人不符合这个标准。他们之所以有那样的言行、那样的举止、那样的处世方式，是因为那些无一例外的全部符合他们喜欢的标准，也许，我们自己在他们眼里也是不喜欢的对象。当我们在表达“我们不喜欢某人”的时候，可以稍微理智的想一想，我们所谓的不喜欢是不是真的不喜欢，尤其不能够将不符合你审“美”观的人不加思索的打入和你交往的冷宫，人的个性需要慢慢了解和相互适应才能够有所融合。还要不停的告诫自己，不要把不喜欢转化为“歧视”、“诽谤”、“诋毁”，当他另你不喜欢的地方没有直接触及到你本身的时候，不要轻易的加以干涉，即便那人无恶不作，也要采取适当的方法来解决。切记，别人对你不好表示他的人品有问题，我们对这样的人也要采取适当的态度和方法加以相处，已表现我们和他不一样，否则以其人之道还治其人之身，彼此彼此啊。

再说，在工作中，很少有这样十恶不赦之人，犯不着对身边的人有特别强烈的防御之心。更何况，要达到自己的职业发展目标，必须协助各位同事的力量，相互协助。一个同事，你对他无论喜欢还是不喜欢，他是你同事的事实是不能够改变的，即便你有决定他离开的权利，也不应该因为你不喜欢的主观判断就将他解雇。他之所以能够成公司的一分子，你就有理由相信他具有能够和你共同完成工作任务的优点和能力。与其不停的计较对方是怎样一个人，不如多看看他有着怎样的优势可以促进你的工作。工作就是工作，一切交流都因工作而起，说通过“忍气吞声”实现公司宏伟目标有些夸大，但是有效的合作无疑会改进你的工作。

做到上述这一点是很困难的事情。但是中国有一句俗话：惹不起还躲得起。所以在除工作之外可以避免和他的私下来往，或者有其他选择的话，可以选其他同事作为你的合作伙伴。

Answer 2

如果你无法换工作，那么就意味着你还要和他们天天相处相当长的时间，那建议你还是想法找出他们的优点，和他们友好共处就好了，否则的话，你每天的生活会很惨啊。。。

Answer 3

我觉得没有人生来就会喜欢别人，但是不喜欢的人也不一定就是坏人。
有的时候善于发现对方的优点，对自己的处事很有 帮助。
当然实在看不下去的话就保持微笑，少说话就好了。不要把表情挂脸上，那样对谁都不好。

Answer 4

同事不是朋友。首先弄清楚。
你们之间只是同事关系，何为同事，只是在工作上有交集的人。
所以讨厌也只限制于工作。平时如果可以就尽可能只关系到工作
生活跟她是扯不上的，人要学会淡定，如果真的觉得无法忍受了，我也没法了。
从看别人身上优点为先。看到不爽的一笑而过。