跟一同学处不好断绝来往，他就背后泼我脏水，而且还成天正义感爆棚，自我道德陶醉，这种人是什么人？

Answer 1

对付双面派读
如何提高个人的执行力

每一个企业的员工都希望得到老板的青睐，那么要想得到老板的青睐，必须要取得良好的工作业绩，工作业绩的取得必定源于个人的高效执行力，那么，个人的高效执行力取决于什么呢？或者说，高效执行力怎样培养呢？
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一、忠于职守、爱岗敬业。人常说：“态度决定一切”。一个人只有忠于自己的岗位，敬重自己的本职，才会高度认可自己的工作，才会在工作中发挥自己的最大潜能。初来公司时，父亲一再嘱咐：“无论在什么岗位上，都要干一行，爱一行，要知道，行行都能出状元。”转眼三年过去，工作岗位变动了两次，但无论在何岗位上，父亲的这句话总是伴我在繁杂的日常工作中时刻保持爱岗敬岗、严肃执行的工作心态。
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懂得服从、乐于奉献。在接受上级交予的任务时，不要抱怨推诿、迟疑，也不要找过多借口与理由，我们所要做的就是接受、服从、义无反顾的尽心完成。同样忘我的奉献精神，不计个人得失的优良品质，也是我们应当具备的。没有服从就不会执行，不懂奉献就不会尽责。因此，当我们听到命令时，我们只能有一个念头：全力以赴，完成任务！
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自动自发、自我监督。如今，常听到一些抱怨说，工作太忙，没有时间，工作太复杂，理不清头绪。其实，这都是执行力不强的一种表现。时间对每人都是一样地，不能按时完成工作，不是工作难度有多大，也不是时间多紧迫，而是没有对自己每一天的工作做详细规划，不催不动，催催就动，如果以这样的态度对待工作，那么我相信，最终将一事无成。无意间将学生时代的复习计划用在工作中，我发现同样“得心用手”。 每天上班的第一件事，先将当天要做的工作逐项列到工作笔记上，根据时间要求标注先后，一天下来，完成几项，未完成几项，进展到了何种程度都要一一记下。临时性的新任务，能短时间完成的，决不往后拖。这样，工作起来就有了方向和动力，而不致于盲目地去工作。同时，自动自发不能扮演“双面派”，领导在身边，“废寝忘食”，领导不在，就“逍遥自在”。靠旁人督促，只能是勉强完成工作，做好只是空谈。只有坚持“主动去做”的工作理念，不断激励自己，约束自己，那么任何工作都能保质保量、出色完成。

Answer 2

做人不能再背后说别人的坏话，更何况你们两个人还是同学，没有必要啊，如果真的是这样，你可以不用理会，这种人应该是属于犯贱的人吧，你们关系不好也不要在别人面前乱嚼舌根啊，这样是不成熟的表现的，我只能这么说，对于这种人你就不要理会来了，我感觉这种人人品真的很差劲的，你应该要批评他而不能任其发展。

Answer 3

这就是小人啊，就算你俩关系再不好，谁对或者谁错，都只是你俩的问题，他在别人面前嚼你舌根就是不对的！！！不要理会他这种人，不然你可能越洗越黑。保持自己的初心。慢慢的大家都会看清这个人的面目。

Answer 4

这种人无论是在学校和单经都有，和这样的人断绝关系是正确的，俩个人相处不论谁对谁错，都不要到处讲，特别是说些无中生有的，把小事夸大，刚开始人们会相信，长时间人们就会看清他的真面目。这种人太没素质了，不会有实心实意的好朋友。

Answer 5

这种人应该是属于犯贱的人吧，你们关系不好也不要在别人面前乱嚼舌根啊，这样是不成熟的表现的，我只能这么说，对于这种人你就不要理会来了，我感觉这种人人品真的很差劲的，你应该要批评他而不能任其发展。