这个不属于非法用工
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。
也就是说非法用工的前提是劳动关系
而
单位雇佣退休人员
不是劳动关系
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-07-21
这个肯定是违背劳动法的事情，但是这是惯例，但是西部的不这样吧。
第2个回答 2020-07-21
应该签订劳务合同，但双方都没异议，也算不上非法用工。
第3个回答 2020-07-21
这是不合法的，可以投诉用人单位。
第4个回答 2020-10-26
上海伊程实业，杨健辉，手下大将，章俊，该公司专门招收退休人员，派去各地方就职高危职业，从来不和他们签合同，为他们私下购买高额保险，员工死亡后，声称无合同、无保险。由于退休人员再就业，已经不受法律保护，而且加上该公司有着极其强硬的后台，地方上根本管不了，法院也和他们串通一气，根本不用付任何责任。享受着员工死后的高额保险，继续着他们的这种泯灭人性的无耻勾当，这企业就是这么一天天壮大起来的
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