今年5月份公司(山东)给办了五险一金,如果我在12月份辞职并没有再找到新工作期间,保险该怎么办啊?
1.养老保险我知道这期间我可以不交,但是,是不是公司该给我个类似养老保险本本的东西或证明啊?
2.我能领失业保险金吗?为什么?
3.医疗保险又该怎么办呢?
4.那我的公积金又该怎么办呢?
请懂的人一个一个帮我解释解释。分不是问题。谢谢
根据最新的规定:从2010年1月1日开始,社保不得退保,以下特殊情况,可以办理养老保险退保:1、达到退休年龄但未满足缴费15年的条件;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的。具体情况咨询当地相关部门。
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
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杨鹏淋
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辞职后社保该如何处理?有几点细节需要注意!