个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
(在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。 不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。 一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强 避免使用完整句子； 不使用我或I这个词 完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语 独有的经历要保留 所选经历应为近五年内发生的。 应与应聘工作尽量相关（独特经历除外） 著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。 好的简历应是： 简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性 没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。
不受欢迎的简历： 文章式简历 用套话、不用数字说明 没有求职目标
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
制作简历的核心技巧：
精 心：可能需要你花上较多的时间！ 不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要 针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历 2、针对要应聘的公司、职位 要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真 实：你所提供的一切都必须是真实的。 简历基本组成部分： 个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。 性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。
实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。 包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动 要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。 简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献 要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点.
祝你好运咯，希望会对你有帮助。
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
(在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。 不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。 一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强 避免使用完整句子； 不使用我或I这个词 完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语 独有的经历要保留 所选经历应为近五年内发生的。 应与应聘工作尽量相关（独特经历除外） 著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。 好的简历应是： 简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性 没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。
不受欢迎的简历： 文章式简历 用套话、不用数字说明 没有求职目标
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
制作简历的核心技巧：
精 心：可能需要你花上较多的时间！ 不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要 针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历 2、针对要应聘的公司、职位 要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真 实：你所提供的一切都必须是真实的。 简历基本组成部分： 个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。 性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。
实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。 包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动 要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。 简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献 要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点.
祝你好运咯，希望会对你有帮助。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-04-16
如下：
1.基础信息部分。比如：姓名、联系电话、学校、专业、邮箱、教育背景再加上自己本人照片（具体是证件照还是生活照，要具体看自己应聘的岗位），照片美美的能加分，可以去专门的照相馆拍些“完美证件照”来求个心安。不过真才实力更是面试官看中的地方。
2.工作经验部分。这有可能是你最愁的一部分了，我们可以写自己的实习经验，或者学校里自己和他人合作组织的活动，但切记要针对性，针对招聘单位的特点和要求，做出一份特点突出的简历，避免“范围大且全”的简历。
3.证书部分。比如，“获得的奖学金”、“英语四六级”、“计算机二级”等等，能体现自己技能的证书有的话都可以针对性的写上。
4.自我评价、兴趣爱好部分。有些大学生自我评价写很多，对自己有太多的描述词，这并不是聪明的表现。自我评价要明确，有自己的卖点，比如“发表了几篇文章”、“精通/熟悉 xx软件”，如果没有的话最好别写。同时自我总结要简结明了。
本回答被网友采纳第2个回答 2016-01-19
简历的写作要点与原则1）尽可能浓缩在一两页内，最好不超过1000字。2）尝试不同标题和排版方式，保持最强可读性。3）组织材料要兼顾目的，去掉不重要的细节。4）打印前让别人帮你读一遍。5）找准长处和特色，做到真实、准确。6）主要内容：个人情况、职业目标、教育背景、社会实践、获奖情况、语言及计算机水平、职业技能与特长、自我评价等。7、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的，我之前有很多同学找过叫优易做的团队做过，我觉得做出来效果非常好。。
第3个回答 2011-09-25
1、简历要精简，切记不要长偏大论。
2、对工作内容或项目经历要描述亮点，体现自己在里面的价值，而不是对工作内容的赘述。
3、多使用量词，例如对销售业绩、完成率、达成时间等，少使用形容词，例如我有团队合作能力、敬业精神等。
4、对照职位说明写相应的简历，不要一份简历走遍天下
2、对工作内容或项目经历要描述亮点，体现自己在里面的价值，而不是对工作内容的赘述。
3、多使用量词，例如对销售业绩、完成率、达成时间等，少使用形容词，例如我有团队合作能力、敬业精神等。
4、对照职位说明写相应的简历，不要一份简历走遍天下
第4个回答 2017-11-23
总结一下就是
通过特定经历说明符合岗位要求的能力并做好排版以及细节性的处理。并将重点内容按照人们的浏览习惯放在最先被看到的位置。
首先
凡是能够满足用户的需求的服务或者物件都是产品
简历所需要解决的其实只是一个核心问题如何将面试者的能力中符合岗位要求的部分通过简历传递给hr，便于hr做出对于面试者的判断。
那如何才能让面试者的能力更好的通过简历传给给hr呢
1争取更多的时间 如果hr看到一份开头毫无亮点的简历很有可能放弃继续看下去，为此有必要将最重要最吸引人的经历放在最开头。
2即使能争取更多的时间，但总的时间依然不会无线多。 为此我应该将重点内容突出，让hr最短时间的了解我的长处。
3如何让我的简历更有说服力，通过特定的经历来说明某些方面的能力。同时也可以让hr在特定经历中看到他所需要而我未提及的能力。
4 符合要求的部分传递给hr
比如去应聘产品经理这个职业的时候，拿过什么奖学金之类的写上去就显得占用空间了，应该让hr有限的时间内看到他最想看到的东西。
5最舒适的传递给他，细节性的方面比如排版，重点内容的加粗等
通过特定经历说明符合岗位要求的能力并做好排版以及细节性的处理。并将重点内容按照人们的浏览习惯放在最先被看到的位置。
首先
凡是能够满足用户的需求的服务或者物件都是产品
简历所需要解决的其实只是一个核心问题如何将面试者的能力中符合岗位要求的部分通过简历传递给hr，便于hr做出对于面试者的判断。
那如何才能让面试者的能力更好的通过简历传给给hr呢
1争取更多的时间 如果hr看到一份开头毫无亮点的简历很有可能放弃继续看下去，为此有必要将最重要最吸引人的经历放在最开头。
2即使能争取更多的时间，但总的时间依然不会无线多。 为此我应该将重点内容突出，让hr最短时间的了解我的长处。
3如何让我的简历更有说服力，通过特定的经历来说明某些方面的能力。同时也可以让hr在特定经历中看到他所需要而我未提及的能力。
4 符合要求的部分传递给hr
比如去应聘产品经理这个职业的时候，拿过什么奖学金之类的写上去就显得占用空间了，应该让hr有限的时间内看到他最想看到的东西。
5最舒适的传递给他，细节性的方面比如排版，重点内容的加粗等
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