一个月内请假5天推迟10天发放工资的通告怎么打啊？是针对工厂所有员工的。

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说实话你们这个规定不太合理，如果有员工不同意可能会引起纠纷。一定要写的话就按照一般的公告格式写就行。当然要说的好听一点，为了保证工厂生产工作顺利进行、提高员工的工作积极性等等，反正就是说的让大家容易接受。另外，如果你们能相应的对不请假满勤的员工有一定满勤奖的话，有奖有罚，这样可能更容易让员工接受。以上是个人意见，仅供参考，作为HR要从公司和员工两个角度考虑。