面试时明确了到岗时间和薪酬，请问有希望吗？

Question

面试时再三确认了到岗时间，hr也爽快的开了薪酬，都过了两天了，请问还有希望吗？

Answer 1

前言：面试程序：比较正式的大企业至少分三次，人力专员初次面试、直属领导和人事领导二次面试、总经理第三次面试。

1、初次面试：会提问工作经验、履历、学历，谈婚姻状况家庭住址，问题不大进入第二次复试。

2、二次面试：直属领导会对你涉及专业能力的考核及测评，人事领导会对你的职业性和人品和价值观进行基本的判断，综合评分合理则进入第三次面试。

3、三次面试：进入三次面试代表你已经被公司认可，总经理会简单问两件事，3.1你工作及生活状况，只要表现不差，均可通过。3.2到岗时间及薪酬待遇的洽谈。

结论：如薪酬和总经理谈定，且到岗时间也不影响公司工作安排，则你90%已经被录用了。有的公司没有这么复杂，可能只有一轮或者二轮面试，但一旦谈到薪资，基本可以确定，只要你愿意同意公司的待遇，就90%已经被录用了。

Answer 2

明确了到岗时间，那就是有希望的，如果面试不成功，就不会通知你到岗时间，而是让你回家等通知

Answer 3

HR在面试时当然是尽可能多的把你信息了解到了，其实无论问不问到岗时间，这个不重要，没代表什么，不要抱太大希望吧，自己有真本事就好，不用你是他的损失

Answer 4

这个一般一面就会讲 已经有希望了

Answer 5

应该是有的，因为一般不是很想要就会说你回去等通知吧，不会多聊