个体店上班，当初并没有签订劳动合同，现在想辞职走，却说不提前一个月辞职会扣半个月工资？怎么办

Answer 1

提前30天提出辞职是法律规定的，但是你并未签合同，你可以去申请劳动仲裁，请求裁决支付从入职第二个月起至今最多不超过11个月的二倍的工资。到时老板得不偿失，会放你走的。希望采纳

Answer 2

如果不放你走，就去申请劳动仲裁，请求裁决支付从入职第二个月起至今最多不超过11个月的二倍的工资。

Answer 3

告诉老板；如果不放你走，就去申请劳动仲裁，请求裁决支付从入职第二个月起至今最多不超过11个月的二倍的工资。

Answer 4

其实前段时间我也在一个地方打工，那时候走的时候就说没提前打招呼所以不让走什么的，但最后还是让走了，工资、押金什么的也全给了。这主要还是看你们老板的为人了，还有就是你要告诉他不是自己不相干了，而是实在因为有急事不能在做下去了。

追答

这样的话还好一点。

Answer 5

不是我说你的，首先是你的不对，因为你不负责，人家老板有没有强行留你，大家都知道，无论在任何地方，辞职都必须提前一个月，要不人家有权利扣除你当月的工资。