面试时,最重要的考核因素是什么?

如题所述

正式进入面试环节后,从面试者进入招聘公司大门的那个瞬间起,到面试者与面试官在会客室握手的瞬间,这段时间对面试者其实是非常关键的。很多面试者并不注意这点,其实这段时间,已经足够公司的人员,对面试者有一个初步的第一印象。

在这期间特别需要注意的几点:

1、得体的着装

2、对所有的人员一视同仁的彬彬有礼的态度(尤其对前台小姐):有一个例子,某某公司的面试官小组成员,通常都会在面试结束后,问一下前台小姐对面试者的印象,很多面试者因为对前台或行政人员无礼,而落选。

3、自信而镇定:有一个真实的例子,有一位面试者,因为在等待接受面试的这段时间过于紧张,上了4次厕所,被观察者记录后,最终导致落选。

4、敲门:在进入会客室时,要注意先敲门,后进入。

5、正面应对面试官的眼神:在进入会客室的15-30秒内,其实面试官已经有了对面试者的第一印象,这时,切记要正面应对面试官的眼神,显得足够自信。

6、问候语:有礼貌的问候,是面试者良好第一印象中的重要部分。

7、有力的握手:有力的握手,会使面试者显得自信,并给予面试官深刻的第一印象。而软弱无力的握手,通常被认为是不自信之表现。

8、Posture 姿势

关于坐姿,研究表明经典的“sit up straight(坐直)”为最佳,这可以显得面试者自信而可靠,并对应聘工作足够重视。

9、Smile 微笑

面试者应该在面试中时刻注意得体的面部表情,而微笑通常是最好的。

10、Eye contact 眼神交流

注意与面试官的眼神交流是非常重要的,这也是面试者自信的表现。

11、Passion 激情

提醒自己时刻保持激情。

12、停顿的力量

很多面试者都会犯一个致命的错误,那就是在面试中自顾自喋喋不休地讲下去,而丝毫不注意观察面试官。其实,面试也是双方交流的一个过程,这需要面试者不断地接受面试官的反馈信号,并进行相应的自我修正。适当的停顿技巧,也可使得面试者整理思路,克服紧张情绪。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-07-21
面试的时候最重要的考核因素是一个人的人品,如果他再怎么优秀?但是人品很差的话,那么它始终是得不到重视的。
第2个回答  2021-07-21
面试的时候最重要的考核因素是,这个人的人际交往能力以及工作能力,这将会关系到之后的工作发展。
第3个回答  2021-07-21
最重要的考核因素就是你个人的谈吐,个人的应变能力,以及你对未来的规划,还有的就是你的工作经历,和做出来的优秀成果。
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