人力资源管理的主要内容和原则是什么?

Answer 1

人力资源管理分为六大模块，仅仅要说什么主要内容，就是人力资源规划，招聘与人员配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理和员工关系。人力资源管理最实用的原则是权变，很多管理并不是生搬硬套，要根据各个公司实际的情况进行分析和提供解决对策，建议看一下人力资源管理师三级或者二级的相关书籍，对你系统学习人力资源知识应该有一个系统认识的帮助.看似简单，要学会用不容易，它是现代企业管理中最重要的、最核心的部分。

Answer 2

主要内容：一是人力资源招聘，根据组织发展需要，招聘合适人员，增加人力资源数量；二是人力资源使用，根据岗位需要，竞争择优，让合适的人进入合适的岗位；三是人力资源培养，根据工作需要，全方位培养，提高能力；四是人力资源考核，根据工作表现，评价人力资源绩效，奖勤罚懒，激发人力资源潜力。
主要原则：一是客观公正，公开透明；二是赏罚分明，优势互补；三是以人为本，能力为上