同事都欺负我怎么办？有什么好的方法还击？

Answer 1

是不是你平时做人有问题？
如果一个人不怎么爱说话，独来独往，一般都不会被人欺负的。因为别人不知道你的底细，所以不敢欺负你。
如果你真的是做人上没什么问题，他们只是欺负老实人的话。
你不想忍耐，我有两个方法可以改变你现在的状况。
第一：你可以转学，都一个新的环境中切记平时不要太爱说话，也不要随意和别人交流，保持一定的沉默。
第二：如果你不想转学，那么你可能要受一点伤。和一楼说的一样，这种情况真的要打一架，或者打很多架。他们七八个人欺负你的话，你不敢和他们七八个人大，那你就挑其中最弱小的一个，乘他不注意给他头一棍子。一定要流血，要不然没威慑力。如果他们还敢来找你麻烦，你再从里面挑一个最弱小的，也是给他头上一棍子。
不过，这样也是有后果的，而且从小打到被人欺负，怕你没有这个勇气和狠心去下这个手。即便是你下手了，你也是要承担医药费，而且学校还是要给你处分。
权衡利弊之后，你自己决定要怎么样。如果你现在就快毕业了，就忍忍算了。
到了大学之后，千万不要天天说话，保持自己的神秘感。不要和太多人玩在一起，朋友一两个就够了。如果你的脾气秉性不被别人猜透的话，别人就不敢欺负你。
我从初中过渡到高中之后，高中就没人敢再惹我，甚至高中之后，混混还问我借刀，我照样是不理。
所以，你到一个新的环境以后，千万不要大声说话，沉默之下显得你有一些神秘感，别人就不敢欺负你了，
至于你下的情况，如果不能忍，那就打一架，或者转学。
最后，希望你在大学中保持一定的沉默，不要经常侃侃而谈！

Answer 2

几种方法供你参考:
原则方面:这个欺负你的同事，你绝对不能妥协，或者以任何形式的事让她误认为你害怕她，现在的人，给点阳光就灿烂，瞎得瑟还能多想;你也别背地里拉拢那个老职工或别的老职工，这样对你以后的发展可能会更麻烦，更复杂，人与人之间关系很微妙的，场面上是看不到的。
1.你做好本职工作，大大方方，堂堂正正做自己的工作，尽量想方设法在合适的时机，合适的地点，表现出自己的才干和技能，被动地让领导赏识你，了解你，至少混个脸熟，咱们常说的。让更多的人去了解你，这个目的很简单但是非常重要，提高你在大家心目中的人缘!
2.适当地去通过专业或者工作方面的东西，更你们领导处好关系，如果你们领导也是女的，那处不好关系，首先从自己找问题，发大力气去找;如果你们领导是男的，把握好距离，注意语言和行为举止，拿捏好尺寸，从工作层面去处好关系。这个目的，是为了提升你在人际交往方面的水平和层次，对你在处人处事成长方面，有长远的好处，会使你受益匪浅。
3.你说的办公室里受欺负，我不懂得是哪方面的欺负，如果是语言方面的挤兑，那你自己得从辩论方面下点功夫，自己多在辩论方面提升提升，目的不是为了报复或者还击，只为了保护自己，提高自己的威望和能力;如果是肢体方面的挤兑，毫不犹豫，去找有关领导反应情况。
希望能帮助你，总之，要以理服人，以德服人~武力只会带来皮肉伤害，而且会循环往复，解决不了根本问题!望采纳。

Answer 3

先别急着去还击，静下心来好好想想自己是不是做错了什么事，引起他们的反感，使得他们都欺负你。如果不是这种情况，那你就从自身找原因，是工作中自己的能力不够，拖累了他们，还是自己在哪一方面抢了他们的风头，让他们失了面子，心里不痛快，面子上过不去所以被他们欺负。另外是不是你本人性格不好太懦弱，平时不言语让他们误会了你好欺负。总之，忍耐一下找找原因，慢慢来，千万别以牙还牙，这样关系会变得更糟糕，以后更难跟他们相处，凡事往积极的方面去想，尽量别动粗。如果是因为你太过优秀，或者你太要强，干什么事热占上风，不顾及别人的感受，那你以后要注意点，别张狂，内敛点，免得引起共愤，引起不必要的嫉妒。如果是因为你能力有限，你一定要努力提高自己，使自己强大起来，别自暴自弃，别让人看扁，最起码不能拖累别人，否则以后自己很难与他们相处，尽量与他们相处融洽。

Answer 4

一、平时太好说话，不知道拒绝同事
有些朋友宁愿让自己吃一些亏，也要努力做好答应别人的事情，本来是让自己很为难的事情，在对方的几句软化下，答应去帮助对方;当自己被同事占了便宜，或者自己吃亏后，面对对方的求情，也是轻易的原谅对方;虽然你是想通过这样的方法，来让对方记住你的好，其实你的妥协会造成对方，越来越得寸进尺，这是一个被欺负的主要原因;相信那些不懂反抗的老实职场人，都面临这种被欺负，随便使唤的情况;因此，大家只有对同事不心软，有个坚决的态度，才能改善被欺负的局面。

二、太在乎同事的感受，忽略了自己
同事们在一起工作，往往都会给对方留足面子，都会顾忌同事们的感受，当你自己给同事行了方便时，就会让自己受了委屈;当同事需要你帮助解决问题时，虽然会严重影响自己的事情，为了大家的面子还是答应了对方，最终吃亏就是自己，只有学会当机立断的拒绝对方才可以;要知道职场中有很多的同事，并不都是值得大家去在乎，相信大家在自己需要帮助时，很少会有同事过来帮助自己，也不会对你施以援手，这都是自己太在乎同事感受，让你的同事养成了习惯造成的;因此，大家在与同事相处时，不要什么人的感受都要去在乎。

三、做人胆小怕事，默认同事对自己的欺负
一个人的胆子越小，在职场中混也容易被欺负，相信有很多人在被同事欺负之后，也不会勇敢的去反抗，甚至都不敢在公司里声张，更不用说去找领导要个说法了;当一个人这样形成习惯后，大家就会肆无忌惮的欺负你，因为大家都知道你是一个不会反抗的人，就算是欺负了你也不会有后果;当你是一个胆小怕事的人时，一定要让自己变得强硬起来，受到同事欺负时要勇敢地为自己讨回公道，这样才能摆脱别人继续来欺负你。

四、自己没有背景，感觉低人一等
还有一些经常被欺负的人，是和自己的层次有很多关系的，通常这些人的家里没有背景，自身混的又不时很好，自己的实力又不是很强，导致自己在和同事相处时，自己和同事的实力差距非常大，总是给自己一种低人一等的压力，即便被对方占了便宜之后还是忍着，其实这是一种错误的想法;不管在什么情况下，都不能主动先否定自己，看不起起自己，这样你的同事就会永远都看不起你，只有自己先端正态度，别人才不会继续看不起你。

Answer 5

原则方面:这个欺负你的同事，你绝对不能妥协，或者以任何形式的事让她误认为你害怕她，现在的人，给点阳光就灿烂，瞎得瑟还能多想;你也别背地里拉拢那个老职工或别的老职工，这样对你以后的发展可能会更麻烦，更复杂，人与人之间关系很微妙的，场面上是看不到的。
1.你做好本职工作，大大方方，堂堂正正做自己的工作，尽量想方设法在合适的时机，合适的地点，表现出自己的才干和技能，被动地让领导赏识你，了解你，至少混个脸熟，咱们常说的。让更多的人去了解你，这个目的很简单但是非常重要，提高你在大家心目中的人缘!
2.适当地去通过专业或者工作方面的东西，更你们领导处好关系，如果你们领导也是女的，那处不好关系，首先从自己找问题，发大力气去找;如果你们领导是男的，把握好距离，注意语言和行为举止，拿捏好尺寸，从工作层面去处好关系。这个目的，是为了提升你在人际交往方面的水平和层次，对你在处人处事成长方面，有长远的好处，会使你受益匪浅。
3.你说的办公室里受欺负，我不懂得是哪方面的欺负，如果是语言方面的挤兑，那你自己得从辩论方面下点功夫，自己多在辩论方面提升提升，目的不是为了报复或者还击，只为了保护自己，提高自己的威望和能力;如果是肢体方面的挤兑，毫不犹豫，去找有关领导反应情况。