试用期未签订合同被辞退能拿到工资和赔偿吗？

Question

我是3月1号进公司的，没有签订劳动合同，15号后被公司辞退，我要求付15天工资，但是被拒绝了，说是培训期没让我交培训费就很不错了。请问我能拿到工资和赔偿吗？
那个单位既没工作证，也没考勤卡（单位的其他人也都没考勤卡的）。只有工作时往来的传真有署我的名字。这个证据够吗？

Answer 1

能，只需要你提供你说的证据。
比如：工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料
传真盖有公章就更加完美，或者你有工作服、能提供证人最好。
总之问题不大，自己斟酌吧，看看是把时间花费在打官司还是去新岗位工作

Answer 2

别理他，工资肯定要给你的
经济补偿你是没有的
不给工资就到劳动仲裁科或劳动监察大队去告他

Answer 3

按理说是应该有，只要不是你自己主动离职而是公司将你辞退了，满一个月的按试用期发放，不满的按天发放。

Answer 4

公司是应该给工资的，哪怕是在培训。但是试用期辞退是没有赔偿的

Answer 5

有人帮你证明就可以