我觉得同事真的不能当朋友，因为两个人之间存在天然的对立。
在现实生活当中，同事在我们生活中所占据的地位非常重要，有很多人都会把同事变成自己的朋友。可是在事业的发展路程中，同事之间有着天然性的对立，而这种对立导致两个人根本不可能真正交心。
把同事当做朋友，只会让你在事业中前路坎坷。刚从学校毕业的那个时间段，我身边的朋友都离我很远，因此我把公司的同事当成了我的好朋友，什么事情都和别人倾诉。
我们经常在业余时间一起吃饭喝酒，工作中也总是互相帮忙，我以为他真的就是我的朋友了。可是当工作了一段时间之后，当面对升职加薪的机会时，我本来是占据很大的优势，但却因为我曾经告诉他的秘密，让我失去了这样的机会。
我倒是没有觉得有多恨他，可是我发现真的不能把同事当成朋友，否则可能会吃亏。
把工作和生活分开，人生也许才能走的没那么累。每个人都有自己的生活圈子，我当然也不例外，只是我的生活圈子相对比较小，仅仅有三五个好友而已。
我从来不会把我的同事变成朋友，也从来没有想过把朋友变成同事。在与朋友的相处中，我可以肆无忌惮吐槽自己的工作，也可以放心诉说自己的秘密，可是在与同事的相处当中，我都是例行公事，连私下的聚会都很少。
我觉得这才是正常的生活和工作流程，两者之间互不影响，我们也不必在生活和工作中太多纠结。
每个人都有不同的人生经历，也都会对朋友和同事的边界有不同的定义。可不论你是否要把你的同事当成朋友，都要学会在生活里保护自己。
也许同事可以成为朋友，可是你们却永远不能真正交心。
常听到有人说“悔不该当初把同事当作朋友”，以至于两人在竞争共同职位时处于敌对位置，反而成了敌人。这样的事，希望你不曾遇到过。但对于许多人来说，同事成为朋友，继而又从朋友成为陌路人却不是偶然。
在职场中，我们和同事的关系似乎也和国家之间的关系一样——没有永远的朋友，只有永远的利益。华尔街有句著名的话：如果你想找个朋友，不如去买条狗吧。职场友谊的第一个禁忌就是，大部分人不愿意与同事分享私人生活。职场规则很明确，就是利益的博弈，各种关系的背后，穿插的是各种利益关系。在工作中产生的友谊，不管多么深厚，都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验，尤其是当你们面对直接的竞争时，比如争同一个职位，抢同一笔奖金，为同一件事负责。
心理专家研究证实，人们在工作中建立友谊，通常是作为工作之外的一种心理补偿。因为工作我们总是很难完全表达自我，朋友会让我们感觉更安全放松。法国心理咨询师艾莱娜·维切阿里也认为拒绝职场友谊是不理性的行为，她认为“不应该把个人感情和工作混为一谈很可笑，感情不是包裹，我们无法在工作时把它寄存起来，然后在离开公司时再取回来。事实上，我们的潜意识在不知不觉中发展着各种关系。”
尽管大家可能并未意识到，但另一个职场友谊存在的显然原因是，我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。
但一旦跟同事成为朋友，难免会分享一些不大不小的隐私，这是职场友谊中的定时炸弹。当昔日的盟友变为敌人，最让人受不了的一点就是你们实在是太了解对方了，你喜欢什么讨厌什么，曾经说过哪些不宜在公司说的话，他全都了如指掌，要置你于死地太简单了。也就是说，当初你们友谊的证据现在成为了友谊杀手。
所以同事之间会产生感情，但绝不是单纯坚固的友情，这种感情随时会因为利益和成败破裂。或者说这种友情的建立本来就受到很多因素的干扰，不会结出一个纯洁的友情果实，或许还会苦涩。所以说，同事和朋友不能够混为一谈。
一是朋友之间的感情有私利性和无原则性，同事之间的感情往往站在集体范围内去考虑，具有公利性和原则性。我们往往为了朋友两肋插刀，在朋友之间我们往往是无话不谈，对朋友受到委屈时往往有鲜明的立场，那就是站在朋友的角度去为朋友付出，对于朋友的感情往往没有原则，凭感情用事。对于同事之间的感情我们往往先要站在集团的利益上去考虑同事之间的感情，当同事之间的感情和集团利益想冲突的时候，我们先要为集团利益着想，再去考虑同事的感受。
二是如果同事当作朋友，那集团的利益就会受到损害。
三是一生的朋友很少，同事却往往是终生的。我们知道，人的一生的不同阶段有不同的朋友，朋友之间往往是利益的相互利用者，大家也许对笔者这种说法反感，但我们想一想，朋友之间确实是这样的，是相互利用对方的资源。当你不需要对方资源的时候，你往往会去结交新的朋友，物以类聚，人以群分，说的就是这个道理。人的不同阶段和不同场合有不同的朋友，我们一生要经历无数朋友，不可避免的要忘记一些朋友，终生的朋友很少，大概只有几个，那几个就是相互的知己，这些知己是没有什么利益冲突的，往往由于共同的爱好和相似的生活条件走在了一起。同事就不同，我们进某一单位后，往往终生在一单位，这样，你和同事之间的相处就是一辈子，甚至比你的爱人相处的时间还要多。
四、朋友之间关系恶化我们不会再做朋友，但同事之间出现矛盾我们依然是同事。我们都知道，朋友之间的感情有有可能不合拍的时候，往往因为在相互利用对方资源的时候出现这样或那样的问题，如借钱不还，如利用朋友关系损害朋友利益，这时，朋友之间关系往往转化为利益冲突者，成为死敌，这样，朋友是不可能再做下去了，相互也不会再关心，甚至仇恨。而同事却不同，当同事之间有矛盾的时候，却还要相处下去，因为同事往往需要靠着集团来生活，所以，即使有矛盾还是要相处。
所以，朋友和同事之间的关系我们要分清楚，我们不能把同事当作朋友，尤其不能把一部分同事当作朋友，这样，我们在处理集团事情的时候往往没有了原则，归根结底受害的是自己！
只因为同事之间存在利害关系，朋友交不好的话会被打小报告、背后说坏话，或者一旦有利益之争的话有可能被踩在脚下当了他的上位梯。
当也还有不少同事成为朋友的，常年相交，彼此脾胃相投，继而成为相互帮助相互理解的好朋友。
