工伤判定和伤残鉴定的问题，急～50分

Question

我在这个月的18号在美的冰箱厂上班因机器把左手食指手筋弄断了好几根，神经血管都断了，场里面出了医药费，今天刚刚出院，现在我就是对这个工厂赔偿问题很烦恼，还有那个伤残鉴定和工伤判定具体该怎么做啊？求懂的人帮帮我，我就一个人在外地上班

Answer 1

1、首先，伤后30日内，你要求单位向当地社保机构申请工伤认定，如果单位拒绝，你本人可以在1年内直接向当地社保机构申请工伤认定。
2、伤愈后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
3、若认定为伤残并评级，可据此向单位要求给予工伤伤残待遇，包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
4、如果单位克扣因伤停工期间工资、拒不支付伤残补助金等，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

你看下如下条令就行：
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况如符合工伤条件；
二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；
四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
六、如单位未买社保，比照上述规定执行。

Answer 3

伤情鉴定，伤残鉴定，工伤鉴定，三期鉴定，四种鉴定有什么区别？

Answer 4

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内（30天）提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
工伤认定材料提交
1．填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》；
2．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

原则上工伤赔偿申请期限不超过一年；

首先鉴定伤残性质；

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。