我在恒大的物业公司做了一段时间的行政后提出辞职，工作交接完了，但是就是不批准我办离职怎么办？

Question

离职原因我想说明一下，首先这个公司根本没有人权主义，想调谁就调谁，前期根本没有征求过员工的意思，公司想停休就停休，包括每周一、六、日三天全体员工不准请假调休，请假调休制度苛刻，其次，班车上班有点下班没点让员工很不满意，原则上是每天5点半下班，但是几乎每天都要等到6点半班车才能发车，而且加班还没有加班费，垃圾；最后，员工离职公司百般刁难以交接不清为由不给员工办离职导致员工工资缓发或者扣除。我想知道这样的公司我该怎样做才能能摆脱他们，而且我还想知道一般的公司交接到什么程度才算清楚，我工作内容有4页纸，全部都讲完了，办公室文件和物品2页纸也都一一检查过了，双方已经签完字了都，如果说我交接不清的话，这白纸黑字算什么呢？

Answer 1

你可以找劳动局，劳动监察大队反映情况，对你认为不满意的地方进行取证，通过劳动仲裁获得加班费或者劳动补偿金。只要你提前一个月递交了离职手续，并交接完毕，没有理由不给结账走人的。特别提醒你要有不利于这家公司的铁证，到时他们会主动找你解决问题。

Answer 2

请仔细研读《劳动合同法》和本人的劳动合同，签订的工作属于标准工时还是综合计时制，工作实际是否存在超时，如超时或节假日加班应该有相应的加班费，但要掌握依据。就当前的情况可咨询劳动仲裁。

Answer 3

骑驴找马这个词在这个阶段估计在你身上是实现不了,你太忙了,根本就没有时间去找工作.
你可以在工作的时间和身边的朋友或者供应商了解一下,他们应该会很乐意帮忙的.
祝你早日跳槽成功