用人单位以员工未提前一个月辞职为由，扣除员工当月工资，合法吗？

Question

投诉要求出示相关物证，什么样的物证才有效呢？

Answer 1

有劳有得，未提前一个月辞职属于违反劳动法可扣除工资，但扣除不得超过百分之二十
整个月工资都扣除是违反劳动法的
具体问题可到当地劳动部门咨询以便更合理的完成

Answer 2

公司违反了劳动法，现在最重要的是要证明和该公司存在劳动关系，如签订了劳动合同，是证明劳动关系最好的证据。证明劳动关系有很多：比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

Answer 3

不合法