要想从事人力资源管理方面工作需要具备哪些条件？

Answer 1

一、一般了解企业经营、管理等方面的知识及工作流程。
二、是掌握人力资源管理基础理论，并能在实际工作中得到灵活运用。主要包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。
三、具备相应的能力：领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。
四、主要的还是你个人的职业取向，如何做好你的职业规划，如何定位你的人生。本人认为：无论你想从事任何一种职业或行业。只要你目标明确、专一。再通过自己不断的学习、探索与追求，五年后就会成为这一行业的专家。

Answer 2

人力资源管理师3级
这是最基本的人资证书
然后一般先做专员是没错

Answer 3

优良的思想品质、端正的价值观。
作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。
人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。

Answer 4

你是什么学历，想在哪个层次的人力资源岗位，从事人力资源工作？

追问

我是本科生，今年大四，不是人资专业的，想从基础做起，是否需要考人资的证书呢？想知道三年后取得什么样的成绩

追答

现在人力资源和社会保障部门合并在一起了，你如果对人力资源工作感兴趣，可以留意当地的社会保障网的。

追问

谢谢

Answer 5

相信自己。