工伤鉴定为十级私了要多少钱合适

Answer 1

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
依据
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

依照<工伤保险条例>第三十条的规定：十级伤残为7个月的本人工资。
详情请见<工伤保险条何>第三十条等。
附<工伤保险条例>(2003年4日27日中华人民共和国国务院令第375公布，根据2010年12月20日<<国务院关于修改<工伤保险条例>的规定>>修订)
第三十七条、职工工伤致残鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)、从工伤保险基金按伤残等级一次性支付补助金，其标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)、劳动、聘用合同终正，或者职工本人堤出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用单位支付一次性伤贱就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定。