要去面试百事的销售助理，有经验的GGLL来讲下我该怎么做？
我是在网上投的简历，投的时候没怎么想以后的事，也不晓得这个职位到底是干什么的`今天早上有人打电话来叫我下星期去面试，是在离我学校不远的一所大学里，我该怎么准备呢？
我读大三，不晓得有没可能应聘上呢？
既然通知你面试了，那你就可能有戏，至少你简历体现出来你是符合他们要求的。
至于面试，有以下几点你可以多注意：
1.面试前的准备，多看看百事的简介，以及目前饮料市场的情况，百事的地位、最近的动作，推了哪些产品，你最好能准备一份自我简介，背熟悉，这是面试必不可少的部分。
2.着装，不一定要正装，但你必须要整洁，不要穿运动装，保证充足的睡眠，不能让自己表现出疲惫的样子。
3.面试装备，你在面试前最好能准备两只签字笔，一个笔记本，一份销售管理方面的杂志或者当天的报纸，因为你到场后，可能排得比较靠后，那么你可以把你事先准备的杂志或报纸拿出来看，一时打法时间，二是让对方觉得你很敬业，随时关注工作相关的东西，懂得了解咨询；在面试中，遇到有些关键的东西，你可以拿笔出来记下，这样也能让面试官觉得你很专业，很有准备，很用心；
4.面试情绪调节，很多人平时准备得不错，结果面试中过于紧张，导致面试失败，为了避免这种情况，可以在进入房间前深呼吸几下，平复心情，也可以在洗手间用食指和拇指撑开嘴，大声对着镜子说“我是最棒的”；
5.一定一定，千万千万，不能迟到，一般比约定时间早5分钟到为最佳！
愿你成功！
至于面试，有以下几点你可以多注意：
1.面试前的准备，多看看百事的简介，以及目前饮料市场的情况，百事的地位、最近的动作，推了哪些产品，你最好能准备一份自我简介，背熟悉，这是面试必不可少的部分。
2.着装，不一定要正装，但你必须要整洁，不要穿运动装，保证充足的睡眠，不能让自己表现出疲惫的样子。
3.面试装备，你在面试前最好能准备两只签字笔，一个笔记本，一份销售管理方面的杂志或者当天的报纸，因为你到场后，可能排得比较靠后，那么你可以把你事先准备的杂志或报纸拿出来看，一时打法时间，二是让对方觉得你很敬业，随时关注工作相关的东西，懂得了解咨询；在面试中，遇到有些关键的东西，你可以拿笔出来记下，这样也能让面试官觉得你很专业，很有准备，很用心；
4.面试情绪调节，很多人平时准备得不错，结果面试中过于紧张，导致面试失败，为了避免这种情况，可以在进入房间前深呼吸几下，平复心情，也可以在洗手间用食指和拇指撑开嘴，大声对着镜子说“我是最棒的”；
5.一定一定，千万千万，不能迟到，一般比约定时间早5分钟到为最佳！
愿你成功！
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第1个回答 2007-10-22
上面那位哥们说的很对，虽然我做的是和百事是竞品 有冲突，但我还是以一个过来人的经验告诉你，销售助理就是业务员，负责的是货物的销售 一进公司应该负责的区域是零售终端点的订货与开发新的终端销售点，做好市场。
第2个回答 2007-11-03
外企招聘基层业务员时通常对面试者从以下6个标准评估：
1.道德和价值观
2.人际沟通能力
3.长时间户外体力劳动的适应性
4.与他人有效合作的能力
5.主动性、善始善终和分清主次的能力
6.思考和解决问题的能力
以下举例说明针对性问题：
（标准1）.举例说明别人都不愿意做的某件事你却愿意做？为什么？你当时是否有可能做别的选择？
请说一说你曾经怎样付出加倍努力来提高技术和专业知识。你做了哪些事？这些努力是否有助于你提高工作效率？
（标准2）.举例说明你曾经说服一个人或某些人的情形。你是怎样说服他们的？结果如何？
介绍一下你运用写作能力来填写表格、准备发言和起草报告的经验。结果怎样？
（标准3）.你在什么样的工作环境下表现最出色？你近期追求的个人或职业目标是什么？
（标准4）.请介绍一下你共事过的“最难相处”的同事。为什么和他难相处？你是如何和他共同工作的？
介绍一下你和别人一起完成的某项工作或任务。你担任什么角色？
（标准5）.举例说明，你被指派从事一项独立完成的工作，很少或者没有人协助和监督，这时你需要做些什么？有没有遇到问题？你是如何处理这些问题的？
举例说明，你曾经做过某件需要做而没有人要求你做的事情，介绍一下当时的情况，你为什么决定要做这件事情？你取得了什么成就？
（标准6）.介绍一个你过去遇到的棘手问题。你怎样处理？结果如何？从这次经验中你学到了什么？你还会做别的选择吗？
介绍一个你曾经犯的错误。你是怎样发现犯了错误的？你觉得学到了什么？
外资企业大都强调理性思维，强调工作的计划性、组织性、可控性，注重过程管理，因此非常重视各级销售组织的执行力及团队协作能力。当然，整洁的仪表及充满自信的态度也是必不可少的，在考官对你的评价中，给他的第一印象是一个很重要的因素。以下提供一些面试中常出现的问题供你参考，希望对你有所帮助。
面试的27个经典问题
1、我们为什麽要雇请你呢？
有的面试只有这麽一个问题 。
2、你认为自己最大的弱点是什麽？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过於追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什麽？为什麽？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什麽坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什麽？为什麽？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沈沈，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什麽呢？
假如你可以的话，试著告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作
7、最能概括你自己的三个词是什麽？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什麽来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什麽看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那麽你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什麽认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎麽知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什麽福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什麽，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什麽业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那麽最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就著手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那麽你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什麽问题吗？
一定要提问。
17、你过去的上级是个怎麽样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什麽还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影或者小说是什麽？
20、你的业余爱好是什麽？
找一些富於团体合作精神的，这裏有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
21、你怎麽看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭藉自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎麽回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那麽为什麽你不这样做呢？”
25、买这张桌子给我
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分
试著列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
27、告诉我三件关於这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
1.道德和价值观
2.人际沟通能力
3.长时间户外体力劳动的适应性
4.与他人有效合作的能力
5.主动性、善始善终和分清主次的能力
6.思考和解决问题的能力
以下举例说明针对性问题：
（标准1）.举例说明别人都不愿意做的某件事你却愿意做？为什么？你当时是否有可能做别的选择？
请说一说你曾经怎样付出加倍努力来提高技术和专业知识。你做了哪些事？这些努力是否有助于你提高工作效率？
（标准2）.举例说明你曾经说服一个人或某些人的情形。你是怎样说服他们的？结果如何？
介绍一下你运用写作能力来填写表格、准备发言和起草报告的经验。结果怎样？
（标准3）.你在什么样的工作环境下表现最出色？你近期追求的个人或职业目标是什么？
（标准4）.请介绍一下你共事过的“最难相处”的同事。为什么和他难相处？你是如何和他共同工作的？
介绍一下你和别人一起完成的某项工作或任务。你担任什么角色？
（标准5）.举例说明，你被指派从事一项独立完成的工作，很少或者没有人协助和监督，这时你需要做些什么？有没有遇到问题？你是如何处理这些问题的？
举例说明，你曾经做过某件需要做而没有人要求你做的事情，介绍一下当时的情况，你为什么决定要做这件事情？你取得了什么成就？
（标准6）.介绍一个你过去遇到的棘手问题。你怎样处理？结果如何？从这次经验中你学到了什么？你还会做别的选择吗？
介绍一个你曾经犯的错误。你是怎样发现犯了错误的？你觉得学到了什么？
外资企业大都强调理性思维，强调工作的计划性、组织性、可控性，注重过程管理，因此非常重视各级销售组织的执行力及团队协作能力。当然，整洁的仪表及充满自信的态度也是必不可少的，在考官对你的评价中，给他的第一印象是一个很重要的因素。以下提供一些面试中常出现的问题供你参考，希望对你有所帮助。
面试的27个经典问题
1、我们为什麽要雇请你呢？
有的面试只有这麽一个问题 。
2、你认为自己最大的弱点是什麽？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过於追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什麽？为什麽？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什麽坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什麽？为什麽？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沈沈，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什麽呢？
假如你可以的话，试著告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作
7、最能概括你自己的三个词是什麽？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什麽来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什麽看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那麽你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什麽认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎麽知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什麽福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什麽，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什麽业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那麽最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就著手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那麽你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什麽问题吗？
一定要提问。
17、你过去的上级是个怎麽样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什麽还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影或者小说是什麽？
20、你的业余爱好是什麽？
找一些富於团体合作精神的，这裏有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
21、你怎麽看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭藉自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎麽回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那麽为什麽你不这样做呢？”
25、买这张桌子给我
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分
试著列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
27、告诉我三件关於这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
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