对于求职而言，颜值真的那么重要吗？

Answer 1

Answer 2

在面试的过程中颜值还是比较重要的，但绝对不会占主导地位。如果颜值长得很好看，那面试官在见到我们的时候就会觉得很舒服，接下来的谈话也会非常友好，面试成功的几率也会更大一点。

一、颜值决定了面试的状态。

我们在刚开始参加面试的时候，面试官只能通过我们的简历了解我们，但是简历上的照片基本上都是精修的，所以面试官的注意力都在我们曾经的工作经验上。所以当我们第一次见到面试官的时候，面试官会通过我们的颜值来决定我们面试过程中的舒适程度。如果我们长得很好看，面试官就会觉得和我们说话很舒服，他也会温柔的对待我们问一些比较官方的问题，如果我们紧张面试官也会安慰我们，这样的面试成功率会大一些。如果我们长得一般，面试官就会觉得我们只是个普通人，在面试的时候也会更严肃一些，会让面试者觉得有一些紧张。

二、能力还是占重要的决定权的。

颜值只能决定我们在面试过程中的轻松程度，但并不能决定我们是否能够入职这家公司。面试官判断我们是否能入职公司是要看面试者能力的，如果颜值长得很好看但是没有什么工作经验，面试官也不会让这位面试者通过的。对于那些长相普通但是能力非常出众的面试者，面试官还是会让他们通过的，毕竟在公司里面上班是要注重员工的能力，而不是注重员工的颜值。

很多公司在招聘的时候，都希望新的员工能够为公司提供自己的价值，长得好看只能让别人觉得舒服，但是并不能带动公司的发展。必须是那些有能力的人才能帮助公司成长，老板在发工资的时候也只看业绩不看颜值。

Answer 3

是的，颜值真的很重要，因为这是给人的第一印象。

Answer 4

求职的话，颜值相当的重要，一个漂亮的人可以给公司特别多的订单。让公司业绩变得特别好，同事也纷纷来爱。

Answer 5

并不是说颜值最重要，而是说一个人的整体形象，衣着搭配、整洁，个人谈吐这才是最重要的，因为面试是需要交流的。