山西中移通信技术工程有限公司（简称山西中移）是由中国移动通信集团全资出资设立的国有独资公司。其前身为中国移动第七研究所，2010年中国移动集团山西省移动公司在其基础上进行国有股份制重组，形成山西中移通信技术工程有限公司。
或许大部分人对山西中移不太认识，但是一提到中国移动集团无人不晓。山西中移与2010年归属山西移动集团公司所有，主要经营业务有中国移动公司的基站维护、线路维护、数据维护和工程建设。
2011年9月山西中移单方面突然与2千多名员工终止劳动合同：
山西中移重组1年后，也就是2011年9月山西中移突然把公司底下的大部分业务出售，出售的业务分别有中国移动基站设备维护、中国移动基站线路维护、中国移动的数据维护等，意味着80%的员工被扫地出门。（买家有中国铁通山西分公司、山西华兴、山西晋通、山西众志成等多家公司）
山西中移单方面终止劳动合同解聘2千多名员工的理由是：人员与业务一起出售。
由于业务被卖到别家公司，山西中移不再支付2千多名员工的工资，逼于无奈多数员工已到新的公司工作，少数员工依旧待业。员工代表曾经多次向山西中移讨要说法，而山西中移的理由： 所有的人员与业务一起出售到新的公司，已经与我公司没有劳动纠纷。部分员工到劳工局上告，由于力量过于分散，直到今天也没有得到劳动局的回复。
山西中移背后谁在撑腰？
在新劳动法的条条下，山西中移一夜之间与2千余名员工强行解除劳动合同，并且在事过3个月后的今天山西中移也没有就劳动合同违约之事进行道歉和补偿之意。难道山西中移真的不怕与2千多名员工对簿公堂？？？难倒山西中移背后有中国移动集团公司撑腰就可以无视国家的新劳动法吗？？？
2千员工的希望：
希望这样的公司会得到国家法律的严惩，相信在我国文明法治社会里千千万万的辛勤耕耘者会得到应有的权利和利益。
希望大家能多顶和多转载此贴，早日帮2千多名兄弟姐妹找回公道，早日让那些无视新劳动法和不尊重劳动者的不法公司得到惩罚。
或许大部分人对山西中移不太认识，但是一提到中国移动集团无人不晓。山西中移与2010年归属山西移动集团公司所有，主要经营业务有中国移动公司的基站维护、线路维护、数据维护和工程建设。
2011年9月山西中移单方面突然与2千多名员工终止劳动合同：
山西中移重组1年后，也就是2011年9月山西中移突然把公司底下的大部分业务出售，出售的业务分别有中国移动基站设备维护、中国移动基站线路维护、中国移动的数据维护等，意味着80%的员工被扫地出门。（买家有中国铁通山西分公司、山西华兴、山西晋通、山西众志成等多家公司）
山西中移单方面终止劳动合同解聘2千多名员工的理由是：人员与业务一起出售。
由于业务被卖到别家公司，山西中移不再支付2千多名员工的工资，逼于无奈多数员工已到新的公司工作，少数员工依旧待业。员工代表曾经多次向山西中移讨要说法，而山西中移的理由： 所有的人员与业务一起出售到新的公司，已经与我公司没有劳动纠纷。部分员工到劳工局上告，由于力量过于分散，直到今天也没有得到劳动局的回复。
山西中移背后谁在撑腰？
在新劳动法的条条下，山西中移一夜之间与2千余名员工强行解除劳动合同，并且在事过3个月后的今天山西中移也没有就劳动合同违约之事进行道歉和补偿之意。难道山西中移真的不怕与2千多名员工对簿公堂？？？难倒山西中移背后有中国移动集团公司撑腰就可以无视国家的新劳动法吗？？？
2千员工的希望：
希望这样的公司会得到国家法律的严惩，相信在我国文明法治社会里千千万万的辛勤耕耘者会得到应有的权利和利益。
希望大家能多顶和多转载此贴，早日帮2千多名兄弟姐妹找回公道，早日让那些无视新劳动法和不尊重劳动者的不法公司得到惩罚。
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第1个回答 2012-05-06
山西中移通信技术工程有限公司（简称山西中移）是由中国移动通信集团全资出资设立的国有独资公司。其前身为中国邮电部第七研究所（简称七所），2010年中国移动集团山西省移动公司在其基础上进行国有股份制重组，形成山西中移通信技术工程有限公司。
约在1999年撤销邮电部以后，七所归属于山西移动。当时七所分为3大块，一部分员工成立了诺高建设公司，主要为山西移动进行基站的建设和现行设备和光缆线路的维护。另一部分成立了诺高设备公司，主要是为移动方面制作电源和配电箱等一系列基站设备。另一部分人员任然在七所。但是诺高建设和诺高设备都归属于七所领导。05年左右撤销诺高建设和诺高设备的2个分公司，一并合并在七所，所以人员由七所统一领导。诺高建设公司在全省各地市分别设立基站建设施工办事处和线路维护办事处。2006年撤销办事处，成立地区分公司。2008年和2009年因国家政策的要求，和员工签定合同（但是，合同是以第三方劳务公司的名义签订。合同文本只有一份，）员工在签合同以前的各种保险都已各种形式进行推诿搪塞。2012年5月在签署第2次合同时，该公司竟然以以前是诺高现在是中移的名义拒不承认以前的工作时间，这让人无比的愤怒！！！如果没有诺高，何来你现在的中移？更何况现在好些七所退休的员工你中移为何给他发工资？？？一个国有企业为何坑害我们这些辛辛苦苦将自己的青春奉献给企业的员工？？？2012年4月考试通过的员工为何在考试完毕后公布所谓的薪酬方案？我们在这个公司辛辛苦苦工资10余年没有节假日，没有礼拜天，没有任何的加班费的工做至今，我们的权益谁给予保障？那些拿最高岗的员工的亲属关系又是谁？
约在1999年撤销邮电部以后，七所归属于山西移动。当时七所分为3大块，一部分员工成立了诺高建设公司，主要为山西移动进行基站的建设和现行设备和光缆线路的维护。另一部分成立了诺高设备公司，主要是为移动方面制作电源和配电箱等一系列基站设备。另一部分人员任然在七所。但是诺高建设和诺高设备都归属于七所领导。05年左右撤销诺高建设和诺高设备的2个分公司，一并合并在七所，所以人员由七所统一领导。诺高建设公司在全省各地市分别设立基站建设施工办事处和线路维护办事处。2006年撤销办事处，成立地区分公司。2008年和2009年因国家政策的要求，和员工签定合同（但是，合同是以第三方劳务公司的名义签订。合同文本只有一份，）员工在签合同以前的各种保险都已各种形式进行推诿搪塞。2012年5月在签署第2次合同时，该公司竟然以以前是诺高现在是中移的名义拒不承认以前的工作时间，这让人无比的愤怒！！！如果没有诺高，何来你现在的中移？更何况现在好些七所退休的员工你中移为何给他发工资？？？一个国有企业为何坑害我们这些辛辛苦苦将自己的青春奉献给企业的员工？？？2012年4月考试通过的员工为何在考试完毕后公布所谓的薪酬方案？我们在这个公司辛辛苦苦工资10余年没有节假日，没有礼拜天，没有任何的加班费的工做至今，我们的权益谁给予保障？那些拿最高岗的员工的亲属关系又是谁？
第2个回答 2011-12-06
一样
第3个回答 2011-12-06
一样
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