兄台，员工顶撞你，那是因为你在他们心目中的威信还不够，你的人格魅力还无法征服他，
所有，在你正确的按照公司上层的意图去管理员工时，很多时候员工都是不能理解的，所以，工作的执行很多时候是靠领导的威信和人格魅力去推行的（当然，靠罚款等方式也可以，但不利于内部的和谐）追问
所有，在你正确的按照公司上层的意图去管理员工时，很多时候员工都是不能理解的，所以，工作的执行很多时候是靠领导的威信和人格魅力去推行的（当然，靠罚款等方式也可以，但不利于内部的和谐）追问
应该怎么办
追答按照公司制度进行处罚，但是注意尺度，比如按照你们公司的制度，应该处罚他50元钱，你可以适当的减少点处罚！
当然，如果这个顶撞你的人本来就不想在你们公司干了，直接让走人吧，这种人留在团队里是很危险的，对团队的安定很不利！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-12-06
如果你们的性格不合 把他开除掉才是最负责任的做法 对公司、对自己或是他都好！
第2个回答 2011-12-06
要看是什么原因呀？换位思考，也许问题就容易解决了追问
上班时间已经过了，他还端着茶杯在外面聊天，说了两句就当面顶撞。。
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