根据我国的《工伤赔偿标准》八级工伤获得如下赔偿：
医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（以上均由工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）
一次性伤残补助金为11个月的本人工资（由社保工伤基金支付）
解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；（以上均由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金为15个月的本人工资(由 用人单位支付）。
你的问题问得太急，单位是否为你缴纳了社保？你为什么要起诉？
劳动纠纷首先要申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能再向法院提起诉讼，这是法律程序！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-08-23
诉讼法律时效是一年内有效！
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