因拖欠或未足额支付劳动报酬的纠纷仲裁时效应从何时计算

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普通仲裁案件时效是1年。
拖欠工资后，继续上班的，无仲裁时效限制。
拖欠工资后，解除劳动关系的，从解除劳动关系之日起。
以上是仲裁的。
用人单位拖欠工资是违法行为，劳动监察大队受理用人单位拖欠工资的时效是2年。