在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的怎么理解

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你好，这就是说在一家单位连续工作满15年，并且还有不到5年就面临退休的情况。

根据《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。”

这种情形并非是法律规定不能解除劳动合同的情形，而是不能以《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除，也就是说只要你不犯错，单位不能无过失解除或裁员。