公司交五险一金，辞职之后五险一金可以自己续交嘛

Question

前一个公司交的五险一金。辞职之后能不能自己续交。朋友说可以自己续交。 也有人说找到工作之后可以转到现在的公司。但是我现在的公司不给交保险的。什么都没有。 怎么办？

Answer 1

可以要求现在的公司缴纳。
企业给员工缴纳五险一金是一个法定的义务，即使是职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

若你们公司真的不给缴纳，而你也不愿意去争取，可以到社保局进行个人续交，但不能缴纳五险，估计三险吧，另外公积金个人是无法缴纳的，暂时是封存状态，以后续交可以启封。　

Answer 2

辞职后自己能不能交要看你是不是本地户口，是的话可以交，不能失业险，因为你已经失业了，交的好处是你还能继续享受医保，断的话不能享受医保，如果再找到工作，到时也可以转过去，如果辞职后没有交，单位续交后医保是有一段过渡期不能用的，具体看每个地方的规定。如果你还年青，身体也好的话不建议自己交，交社保本身就是一个骗局，交得越早越不划算，假如大学22周岁出来工作交，算65退休，你交了43年，宁波这里大约个人扣200每个月好，不算每年上涨的，你个人交了200X43年X12月-103200元，算上公司的大约3倍吧，你大约交掉了40-50万的，还不算每年要上涨。其实最划算以前40-50的这些人，补点钱马上退休了，我们年青的肯定是亏本的，我建议年青人等到40岁-45左右再交，这些你交了大约20-25年，这样应该可以吃回本，虽然比多交的退休时候少拿钱，但只要你这个时候规划好，还是划算的。

Answer 3

辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。

关于五险一金：

1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

“断保”对职工的影响：

1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

Answer 4

公积金只能单位交
社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能单位交
在户口所在地街道或者村里交养老、医疗保险。城镇户口在存档案人才中心交灵活就业社保（养老、医疗、失业）
单位入职一个月内应该办理社保缴费，不交属于违法行为，可以向单位所在地社保局稽核部门投诉

Answer 5

你可以找个公司挂靠名下继续续交