很多工厂以各种方法计算工资,以达到比少于劳动法规定,这合法吗?

如题所述

工厂以各种方法计算工资,如果没有违反劳动法就允许的。
《劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。追问

那这样,劳动法最低工资还有什么用

追答

最低工资标准是当地政府制订的,当地劳动部门应当执行,否则就可以投诉。

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第1个回答  2018-06-01
不合法,你可以向劳动监察大队去投诉
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