劳务派遣合同最低签多少年啊？

Answer 1

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。 此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。有空多看一些派遣方面的信息对你会有所帮助，像麦斯特人力资源就很不错。

Answer 2

2年。根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部22号令）第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。