工厂找理由不发工资怎么办？

Question

上个月去厂里上班上了半个月就自离了，然后到该发工资的时候他就说旷工三天算自离，旷工一天扣三天工资，但是入职签的劳动合同并没有提到这个，我想问问他不发我工资我该不该告他。

Answer 1

首先你的做法就不理智，无论找到的工作喜不喜欢，提交辞职报告后继续做上一段时间，等厂里招到人替代你再走，这样做厂里就不会说什么，到了发工资的日子就会把工资发给你，一个工厂要有秩序要有规矩，企业才能运转才能有发展，如果任何人工作一段时间就不做了，不打招呼自行离开，对企业的影响很大，任何企业也不会答应，现在只有建议你好好的找厂里协商。

Answer 2

直接告，一般这些企业就是强硬压下去，但是你要是不怕麻烦，跟他周旋，起诉什么的，他们也是为了息事宁人会给你发的，但是你自己走了，也不写辞职报告什么的话，确实有点难。

Answer 3

现在疫情期间，全球扩散，形势严峻，赚钱不易，很多中小企业困难重重。如果偶尔有一到二个月发不出工资，老板有合理理由我认为可以理解，要互相体谅，企业垮了你也下岗了。当然如果经常无正常理由拖欠工资，那就不正常了，你可以到当地劳动部门投诉，实在不行还是早点找下家吧！

Answer 4

工厂找理由不给工资，也不按协议办，应该到劳动监察部门，去告他，把应该得到的工资要回来。

Answer 5

工厂因为你的不辞而别，可以以你对工厂造成损失的理由向你提出经济赔偿的，这是符合劳动法的，所以你告单位也是输，没有必要浪费这个时间和精力了。