考上公务员后，单位不放人怎么办？

Answer 1

考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。

Answer 2

单位不放人也是没有办法的。公务员考试在报名前就要需要取得所在单位的同意了，不能说自己先斩后奏，这样很有可能因为不符合程序而被拒绝。

如果事先拿到了证明，且通过笔试面试公示了，最后所在单位又不同意放人了。这种情况就需要与单位协商处理。正常情况下单位是不会坏人前程的，如果不凑巧遇到了，可以通过当时签订的合同寻求交涉协商，不到最坏情况下最好不要撕破脸皮。

拓展知识：如何避免原单位不放人？

1、做好本职工作

想要和单位领导有良好的上下级关系，做好本职工作是前提。现在遴选考试一般都需要单位开同意报考证明，如果你自己的本职工作没有做好，给领导留下了不好的印象，到时候很可能就不同意了。

2、提前与领导打好招呼

在参加考试之前最好要跟领导打好招呼，虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意，但是考上之后你所在单位的领导要是不放人，就会产生很多不必要的麻烦。

3、平时与领导搞好关系

公务员遴选考试分为两种，一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。有些单位自行组织的公务员遴选考试，可能不会进行大规模的宣传，有时甚至只在本单位的网站上挂出来，知道的人会比较少。

所以自己平时不仅要多关注这些方面的消息，还要和领导搞好关系，多结识一些公务员朋友，拓宽自己的信息源。

Answer 3

当事人是在某行政机关下属事业单位工作，上半年参加公务员考试，在通过笔试进入面试资格复审时，向单位提出开具同意报考证明（招考公告中要求在进入面试资格复审时才提供单位同意报考证明，因此报考时未向单位领导汇报此事），单位领导就以事先未汇报、来单位工作时间才两年和单位缺人为由，只出具了一个同意报本单位公务员的证明，而本单位今年并未招考公务员。后来，经当地人事部门同意参加了面试、体检，现在用人单位即将到单位进行政审，如果单位领导还是以此为由不同意，可能会对政审工作有影响，甚至影响到公务员录用。
在与单位签定的聘用合同中第十条“聘用合同的解除”中第6款有这样规定：有下列情形之一的，乙方（当事人）可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或选调到国家机关工作的；4、依法服兵役的。

Answer 4

考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。
为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。
假如，事先没跟单位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。
假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。
实在不行就找关系吧。

Answer 5

需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限，单位不放人，那么需要等满服务期后才能报考。希望能帮到您！