1、首先,你要确定工作之前,保安公司有没有跟你做有辞职要扣钱方面的约定?
2、你要确定你是未违反保安公司的规章,是正常的辞职。
3、保安公司有没有跟你签订劳动合同,如果没有,你可以根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
4、保安公司要扣除你的钱是不正确的,你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
5、说白了,这种现象在很多公司都可见,要要回被扣的钱,走仲裁费时费力,我不太建议主。当然这是最后的选项了。
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