单位给交的五险一金在辞职后可以自己交吗？

Answer 1

单位交纳社保的朋友辞职后，很多人都说不能本人续交，一旦不能续交，那么就面临绝交，那么退休以后将没有任何的保证，很多人都选择退保，而退保只退一小局部，招致本人交纳的社保亏损十分的严重。

其实压根就不需求退保，能够经过以下几种方式挽留养老金，所以一定要搞分明养老金交纳的政策规范，否则白白糜费很多钱。社保缴纳的方式有很多比方：城乡职工社保，城乡居民社保，。

而乡村的养老保险和新农保在2014年和城乡居民社保兼并在一同，简称城乡居民社保 。还有个人交纳的灵敏就业人员社保。无论是哪一种社保，都有一个共同的目的，就是保证老年人的暮年生活。

领取养老金，各有不同的规范，但是养老金的发放调整都有一个共同的中心那就是：多缴多得，长缴多得。

那么问题来了，单位别买的社保，本人辞职后能否续交呢？

答案：当然能够续交，这个详细看当地的社保政策普通都能够续交。

只需你交纳过社保，那么就会在社保中心树立一个个人的账户，一旦你辞职，那么单位将会中止继续为你交纳社保，然后为你办理中止交纳社保的手续。

等彻底中止交纳以后，你的社保账户将会变成个人账户，在这个期间，当然能够本人续交社保费用，而续交社保费详细交纳的方式依据当地不同的政策来交纳，详细地问一下你所在中央的社保中心。

单位所交纳的社保包括以下几种保险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。一旦中止以后，本人续交，那么只能续缴养老保险，医疗保险像其他的三险是不能够续交。

除了本人需交，还有其他三种的方法。

1、尽快找到一个新的工作单位。

由于职工社保要比那些城乡居民社保个人交纳的社保，退休以后养老金的待遇要高一些。职工社保有稳定的收入，每月按时交纳社保费用，那么它的基数比例会相当的稳定，到了退休以后，那么养老金的待遇也会比拟高一些。假如是被单位辞的职，能够尽快找到下一家单位，然后续交社保费用，而社保交纳的费用最低规范为缴满15年，在这中间一定不能绝交，一旦绝交，就不能够补缴。

2、将社保挂靠在其他公司上。

有很多人都十分的聪明，辞职以后找不到新的单位，又不想转为个人账户，由于这样十分的不划算。

但是也能够将本人的社保挂靠在其他的公司上，如今有很多像人力资源这样的公司，能够允许将社保挂靠在上面。但是要收取一定比例的效劳手续费。详细收费状况的依据你所挂靠公司的规则来定。

3、假如辞职以后找不到新的单位，也找不到挂靠社保的公司，能够转移社保。这是一个很多人都面临的问题，不是本人辞职，而是单位将本人辞职，辞职之后找不到新的单位，又将原先的职工社保不当心断缴，那么就意味着不能再继续补缴。像这种状况，很多人都选择退保，一旦退保，只能退取40%的社保费用，这样一来，十分的不划算。所以像这种状况完整，没有必要退保，而是将社保转移到这两种社保当中。而这两种社保得依据本人的经济才能来决议，第一种：就是灵敏就业人员社保，第二种：就是，城乡居民社保。

这两种在缴费的方式上有很大不同的规范。

向灵敏就业人员：是依据当地社会均匀工资来停止一定规范的交纳费用，每月交纳一次，分别有60%，100%。

而城乡居民社保又称乡村养老保险：每年缴纳一次交纳的规范，依照每个中央的交纳层次来决议，有最低200元层次，最高5000元层次。

所以假如经济上面有很大的压力，不可以转移到灵敏就业人员社保上，那么就选择城乡居民社保。

假如有经济才能，那么就选择灵敏就业人员，社保我个人倡议选择灵敏就业人员社保。

灵敏就业人员社保退休以后，每月的养老金最低也有个800左右。

而城乡居民社保假如依照几百元的层次来交纳的话，退休以后，每月最多一两百养老金。

从以上结论能够得出辞职后单位缴纳的社保，能够个人继续缴费。

但是本人个人继续缴费，只能缴费医疗保险，养老保险向工伤保险，失业保险，生育保险就不能交纳，那么退休以后也不可以享用。

交纳社保最低的年限是缴满15年，最好是在单位缴满15年之后再办理离任手续。

这样是最划算的方法，有的人说辞职就算没有缴满15年社保，转移到个人灵敏就业人员社保那么养老金的待遇，跟单位社保的待遇一样。

其实并不是有很大的差距，首先分为3点来说。

1、在缴费方面有不一样的规范。单位交纳社保所交纳社保的费用，不需求本人全部承当，而是单位承当一大局部本人承当一小局部，所以在缴费方面上，在单位交纳社保压力会十分的小。但是灵敏就业人员社保就不一样，需求本人全部承当社保的费用，在缴费方面，压力十分大，假如辞职以后不续交，将本人的单位社保转移到灵敏就业人员社保，那么在缴费方面会有很大的压力，假如经济条件比拟差的话，那么有可能承当不起。所以说在缴费规范方面有很大的区别。

2、单位交纳社保能够享用五险，而个人交纳社保享用不到五险。所谓的五险指的就是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。只需单位缴纳社保，这些保险都会统统的享用到。而灵敏就业人员社保只能享用养老保险，医疗保险。所以假如对五险有特别高的请求化，那么单位交纳社保是最适宜的。

社保作为退休人员的暮年保证，所以大家可以有时机交纳单位社保，就尽量交纳单位社保，由于城乡职工社保，城乡居民社保和单位社保相比起来有很大的差距。在单位交纳社保，辞职后本人个人当然能够续缴，但是续交的话就要承当全部的社保费用，而且享用不到五险。

总结：

所以各位交纳社保的朋友，假如由于某些特殊状况将辞职，千万要理解，分明每种社保不同的规则，选择一个福利最好的社保来续交，千万不要听他人说，一定要去当地的社保中心查询分明，再决议能否续交，还是转移到哪种社保上才干最大的利益化。

Answer 2

从公司离职之后五险一金就会自动停止缴费，如果想要续交，可以通过这么几个渠道。

第一，办理灵活就业，这个需要你去户口所在地的街道办办理，同时办理的还有失业证，可根据你在原单位缴纳五险一金的时间长短来确定你领取失业金的时间，失业金的领取最长两年，领取失业金期间如果自己投保，只需要缴纳社保就可以，医保政府给你缴纳，直到领取失业金结束。

第二，继续入职，这个比较简单了，无需多言。

第三，找家公司代缴，现在有很多微创企业，他们需要你这样情况的来给他们增加社保基数，这个相当于假招聘，属于钻漏洞，好处就是你真正的有个单位，尽管你不去上班，如果是朋友的公司，政策返利的那部分就给你了，也不知道你明白没有，总之，自己缴纳就去户籍所在地街道办办理就好了。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

你在企业打工，政府要求用人单位依法为你缴纳社保是给你福利。当你不能打工了，你可以选择退保，也可以将社保转入家乡继续缴纳，只要满15年缴费年限达到退休年龄就可享受养老金待遇。到年龄大了干不动了起码有个基本生活保障，不用去乞求任何人，活得就有尊严。那怕是子女也不一定靠得住。目前15年缴费年限可拿800-1000，10年20年后可能就是2000-3000呢！人要看远些，多想想岁数大了怎么办，把福利当包袱到头来会后悔的！

Answer 3

现在大家都知道社保的重要性了，所以愿意交社保的人也越来越多。而大家口中的五险一金，实际上就是社保加上住房公积金。社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。（以后医疗保险和生育保险会合并，也就成为四险了）。

而城镇居民、新农合，则是由个人缴纳，一般离职人员没有再就业，可以用这种方式。根据户籍性质不同，缴纳比例也不同。而这两种职能缴纳养老保险、医疗保险（包括生育保险）。对于工伤保险，失业保险是没办法以个人名义缴纳的。

社会保险由各地的人力资源及社会保障局下辖的社保中心负责管理

社会保险由各地的人力资源及社会保障局下辖的社保中心负责管理，从2019年起，社保费用的收取归税务部门负责。住房公积金由各地的住房公积金管理中心管理。失业保险的设置为了给失业者提供失业金的，灵活就业自己解决就业问题，不再负担解决失业的责任了，不用缴纳。

根据《社会保险法》的规定，个人是可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险的，但是由于社会保险是以县级单位进行区域划分管理的，一般情况下，只有本地户籍居民可以个人缴纳社保。所以，各位离职前，最好先咨询当地的社保管理部门，再决定吧。

除了购房限购之外，居住证积分，单位参加招投标的资质等

除了购房限购之外，居住证积分，单位参加招投标的资质等，都需要提供社保缴纳证明，这就限制了社保补缴。

从办事原则上是不能补缴社保的，但在一些特殊情况下，还是可以补缴社保的。当男性满65周岁，女性满55周岁，还未累计缴纳满180个月（15年），可以一次性缴纳补足之后，办理享受养老金手续。

发现社保少缴或不交，可以向劳动监察投诉，劳动监察核实无误后，开具处罚决定，可以根据处罚决定书去补缴。或者上法院起诉，判决也可以作为补缴依据。

这五险一金中，工伤和生育保险是不需要个人缴纳的

这五险一金中，工伤和生育保险是不需要个人缴纳的，全部都由公司缴纳，离职了依然没有人给缴纳。失业保险是为了预防自己离职或被辞退，没找到工作前这几个月领取的生活费。既然离职了，自然不用再交。

公积金则大部分是自己交一半，公司交一半，而且需要企业才能开通公积金账户，个人是无法开通公积金账户的，离职后自然无法缴纳。只有养老保险和医疗保险，可以以个人身份缴纳。现在离职了没有工作单位，也可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医保。

离职后如果未入职其他公司

离职后如果未入职其他公司，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。其他的则无法缴纳。但是如果自己年龄还比较小，而且在可预测的未来几个月或者几年里，会再次找工作，且新工作给缴纳五险一金。

这个要视具体情况来分析，如个人离职后养老保险转为灵活就业者，期间中断一段时间，这是可以补交，但会产生滞纳金。医疗保险中断3个月以上不能补缴。失业、工伤、生育不能补交，住房公积金个人不能缴费。

Answer 4

单位给交的五险一金在辞职后，不可以自己交的，像公积金，只能是单位交才可以的，个人无法直接办理。
像失业、工伤保险，没有单位就不存在买这两种保险的必要，所以如果想要个人买，只能买养老和医疗保险、

Answer 5

离职后，如果您是本地户口，您可以选择自己缴纳居民社保，到您所在城市的社保中心或街道办就可以办理。或者也可以找一家靠谱的代理公司来临时代理您的社保；不是本地户口就找社保代理公司，还可以实时查询和跟进社保缴纳状态。并且挂靠公司的职工社保将来养老待遇会更加好，所以条件允许的话建议选择社保代理职工社保。