新人在公司遇到老人，该怎么办？
一、主动帮同事做事
初入职场，你肯定对公司和各个领导不了解，也很少有人会主动和你聊天，如果你想要快速融入你所在部门，就付出自己的时间和精力帮你的同事主动地做事。你可以问你的同事“有什么我能帮忙的吗”当你的同事听到这几句话后，通常情况下，你的同事会婉言谢绝，并不会真的让你帮忙，但是这样做，可以让你迅速在你的同事心中留下一个好印象，有眼力、人好、值得交。自然而然，当你遇到问题的时候，你向你的同事寻求帮助，你的同事会不遗余力的帮助你。
二、主动夸同事的好
很多人看到这几句话，不理解什么意思。这句话的意思，不要理解偏了。主动夸同事的好，不是当面夸，这样明眼人一看就知道你是在恭维别人，不仅达不到你想要的效果，还会惹人反感。你在背后夸你的同事，当你和别的同事吃饭、聊天的时候，聊到你这个同事了，你适时地夸赞你同事几句，不仅在其他同事面前有一个好印象，同时得到的效果你可能想不到。
三、主动跟同事交流
一般情况下，职场老人是不会过多的跟刚进入职场的小白有什么交流和沟通，人家都有自己的圈子，你刚去，肯定融入不进去。如果你想快速融入进去，就得主动和你的同事聊天交流，工作时间聊工作，用餐时间聊生活，你也可以在餐后请你的同事喝杯茶，千万不要吝啬这一杯茶钱，喝茶的时间你的同事可能就会跟你聊聊平时大家都不聊的事情，不仅拉近了你们之间的距离，对你工作快速提升有莫大的好处。
四、了解对方
首先要尽可能多的了解那些所谓的职场老鸟，然后根据她们的性格特征选择适合她们的沟通交流办法，这对职场新人来说很重要，知已知彼才能更好的决胜职场。
五、要学会礼貌拒绝。
职场新人刚开始的很多工作都是打杂，协调性的，甚至有些职场老鸟还把他们的工作丢给你，这时就要懂得礼貌拒绝。
调整好心态。其实这一点才是职场新人要学习的，新人进入到职场肯定会遇到一些不适应，一些委屈，即使这样也依然要学会先去接受，然后放空，最后想出应对的方法。
